村基層組織建設(shè)調(diào)研匯報材料(參考版)
2024-09-30 22:40本頁面
【正文】 我村級經(jīng)費管理使用情況總體上良好，村級財政補助資金都能及時足額到位，村級工作經(jīng)費運轉(zhuǎn)制度逐步完善，配有理財小組進行監(jiān)管，基本達到了資撥付到位、制度逐步建立、監(jiān)督管理有效的要求，確保了村級兩委工作的正常運轉(zhuǎn)。2012年根據(jù)上級文件精神，村兩委主要負責人年報酬從原先的3600元/年調(diào)整到7200元/年，其他，村干部年報酬10001600元/年不等（其中包括村副主任1600元/年，村監(jiān)督委員會主任1000元/年，計生專干每年基本報酬1200元/半年），績效報酬600元/半年。以自身“造血”來實現(xiàn)困難黨員自身活力的再生，以困難黨員自身“造血”來結(jié)束黨組織的臨時“輸血”。在全面調(diào)查摸底基礎(chǔ)上建立了困難黨員、老黨員和退休老干部基本信息動態(tài)庫，并按照分類實施、動態(tài)管理的原則，提出了具體幫扶措施，主要通過上級財政補助，低保救助，發(fā)放慰問金、慰問品，冬領(lǐng)款和春荒補助等方式，為老黨員和困難黨員，提供幫助，解決生活中存在的困難。 四、多方關(guān)愛
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