【正文】 創(chuàng)先無止境，爭優(yōu)促發(fā)展，面對取得的成績，我們天泰水泥有限公司黨委將繼續(xù)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，在“創(chuàng)先”上下真功，在“爭優(yōu)”上用真勁，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“奪旗爭星”活動(dòng)成為開創(chuàng)天泰公司各項(xiàng)工作佳績的動(dòng)力和保證，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。 三是不斷開辟新的宣傳板塊和內(nèi)容，使廣播這個(gè)宣傳平臺(tái)作為公司主要宣傳工具更具靈活性。 一是積極開展企業(yè)文化活動(dòng)，今年我們在文化建設(shè)活動(dòng)開展方面突出以人為本的思想理念，以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以共同參與為出發(fā)點(diǎn)，最終達(dá)到以活躍員工精神文化生活推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，成功舉辦了2011新春元宵猜謎活動(dòng)，8月份在旋窯生產(chǎn)一線車間舉辦了別開生面的以“假如我是值班長……”等為題的演講比賽，歷時(shí)49天的企業(yè)籃球、乒乓球、拔河、象棋、書法、攝影比賽和建黨90周年大型歌 詠比賽活動(dòng)，均取得了好成績，其中籃球比賽共組隊(duì)23支，參加運(yùn)動(dòng)員266人次，比賽場次75場次，使企業(yè)在健康、活躍的文化氛圍中蓬勃發(fā)展。 一系列活動(dòng)的開展達(dá)到了激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)的目的，提高了企業(yè)思想政治工作的靈活性，時(shí)效性，同時(shí)也豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式。 五是文明創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?。 四是借2011年春節(jié)和其他時(shí)間經(jīng)常開展困難職工、困難勞模、慰問老干部老領(lǐng)導(dǎo)和“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，使他們看得見、摸得著地親身感受黨組織的溫暖和公司對他們的關(guān)懷，促進(jìn)了企業(yè)和諧。 三是改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，公司黨委一班人經(jīng)常深入基層了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并盡可能的給予解決，如職工反映的籃球場因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模被擠占、職工宿舍長久失修、工資收入因物價(jià)上漲偏低及通勤車輛不能滿足員工上下班乘車需求等熱點(diǎn)問題。 二是在全公司范圍內(nèi)堅(jiān)持開展“談心”活動(dòng)，要求全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與，明確目標(biāo)責(zé)任，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從理解、接近、幫助三個(gè)環(huán)節(jié)入手，與員工溝通思想解疑釋懷。 一是從強(qiáng)化黨組織在企業(yè)發(fā)展中的教育職能作用上入手，全面提高員工思想素質(zhì)。 因?yàn)槲覀儗?shí)行教育經(jīng)?；图s束機(jī)制扎實(shí)有力，使廉政建設(shè)工作始終朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。 三是采取個(gè)人述廉、群眾評廉、組織考廉的辦法，經(jīng)常召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，用黨內(nèi)民主生活會(huì)總結(jié)成績，查找個(gè)人在廉潔自律方面的不足，有效開展批評與自我批評，達(dá)到了提高和筑牢思想防線的目的。 一是抓廉潔自律教育，經(jīng)常組織黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用制度學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆五中、六中全會(huì)上的講話精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)警示教育材料，完善了廉潔自律工作制度化，對涉外敏感部門的業(yè)務(wù)人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到重點(diǎn)監(jiān)督管理，嚴(yán)禁擅自利用職務(wù)和工作之便收受任何單位、個(gè)人的現(xiàn)金、吃請和有價(jià)證券。2011年通過動(dòng)態(tài)組織培養(yǎng)對5名預(yù)備期滿黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正，7名入黨積極分子通過培訓(xùn)進(jìn)入預(yù)備期考察，又有9名同志向黨組織遞交了入黨申請書，并納入支部培養(yǎng)對象。 五是認(rèn)真做好黨的組織發(fā)展工作。 四是發(fā)揮黨的政治核心作用。通過活動(dòng)開展，共計(jì)產(chǎn)生“五小”活動(dòng)成果47項(xiàng)，其中，特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)9項(xiàng)，三等獎(jiǎng)9項(xiàng)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)18項(xiàng)，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益100余萬元，不僅為公司提質(zhì)降耗、節(jié)能減排創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，更重要激發(fā)了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，對推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步起到了積極的促進(jìn)作用， 三是重視黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。2011年年終評先活動(dòng)中共評出先進(jìn)“五好”黨支部3個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘 1 作用。 二是繼續(xù)有效開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。 一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證 一是狠抓學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，今年我們按照公司黨建工作規(guī)劃，把思想學(xué)習(xí)提高放在首位，黨委首先做出表率，制訂了詳細(xì)切實(shí)可行的黨組學(xué)習(xí)方案，并以制度形式固定下來，同時(shí)配合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，利用制度學(xué)習(xí)和“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)載體，及時(shí)安排布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查學(xué)習(xí)效果。2008年要進(jìn)一步完善黨建制度，深入開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)建型黨支部活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)管理，強(qiáng)化企業(yè) 宣傳工作，貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近群眾廣泛開展豐富多彩的黨群活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展樹立知名品牌奠定一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)。黨建管理扎實(shí)規(guī)范有效，編制的《黨建管理制度》、《企業(yè)文化》、《安全文化》、《廉潔文化》條理清晰、邏輯性強(qiáng)、簡潔實(shí)用，公司網(wǎng)站、報(bào)紙、櫥窗處處展現(xiàn)出“三力文化”魅力；二是開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員目標(biāo)管理工作扎實(shí)，實(shí)行黨建工作與行政工作同步考核，黨員都是工作中的骨干，“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟”作用比較明顯；三是黨建管理嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)有序，黨建活動(dòng)與群眾性教育活動(dòng)能夠做到有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持精神鑄人、理念立魂、典型樹人，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)化、內(nèi)容個(gè)性化、形式多樣化，通過大力開展豐富多彩主題活動(dòng)，企業(yè)文化活動(dòng)，彰顯黨對職工思想政治領(lǐng)導(dǎo)作用，并培育出一批優(yōu)秀人才和富有實(shí)干精神的員工團(tuán)隊(duì)，使公司發(fā)展充滿活力。他們的黨建工作富有自己特色：一是抓黨員目標(biāo)管理，就像抓人力資源管理一樣，黨支部書記就是“司令員”，了解每一名黨員個(gè)性，為每名黨員進(jìn)行個(gè)人生涯發(fā)展設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范作用；二是善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)員工中迸發(fā)出的“火花”，注意用系統(tǒng)思考方式總結(jié)提升，及時(shí)在全公司推廣表彰，支部書記在思想政治工作中起到“聚光”作用；三是努力使黨建出文化，貼近企業(yè)實(shí)際，深度培育企業(yè)發(fā)展和管理中的企業(yè)文化元素，有效的提升了企業(yè)運(yùn)營管理水平；四是努力實(shí)現(xiàn)黨建工作“虛功實(shí)做”，經(jīng)常聽取員工意見，吃透兩頭，圍繞企業(yè)中心工作大力開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，為職工彰顯才干創(chuàng)建發(fā)展平臺(tái)，接受良好的企業(yè)文化熏陶。兩個(gè)發(fā)電公司在企業(yè)發(fā)展、黨群組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)中取得的顯著成績給參加調(diào)研的同志們留下十份深刻印象。同時(shí)，要有一支高素質(zhì)的社區(qū)黨建專職工作者，指導(dǎo)社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨建工作開展的好與壞，取決于社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者的能力水平，要加大對社區(qū)黨建工作者的培養(yǎng)，不斷提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，切實(shí)解決社區(qū)黨建無專職工作者的實(shí)際問題，從根本上保證辦公經(jīng)費(fèi)、工資待遇、社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂，是搞好社區(qū)黨建工作的重要保障。流動(dòng)黨員的管理教育社區(qū)黨建工作的重中之重，也是制約基層黨組織管理、教育黨員難點(diǎn)所在，必須探索流動(dòng)黨員的管理制度，如形成流動(dòng)黨員流出地和流入地雙向管理模式，即流出地黨組織掌握黨員明確去向地單位或家庭住址，積極與流入地黨組織聯(lián)系，實(shí)行跟蹤管理，掌握黨員動(dòng)態(tài)；而流入地黨組織從流出地黨組織了解流入黨員情況，實(shí) 行動(dòng)態(tài)管理，組織流動(dòng)黨員開展組織生活，定期反饋流動(dòng)黨員思想動(dòng)態(tài)、工作情況等，形成雙向管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使流動(dòng)黨員有種歸屬感，黨員的教育和管理，在社區(qū)沒有漏洞和空白點(diǎn)。 加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是搞好基層組織建設(shè)的重要方面 梳理流動(dòng)黨員工作，是加強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，理清本地區(qū)下崗職工黨員、困難黨員、流動(dòng)黨員的情況，有利于黨員的教育和管理。2005年4月19—21日與區(qū)群藝館、青海河湟穆斯林書畫院在泰寧社區(qū)舉辦了XX縣區(qū)民族書法美術(shù)攝影作品展；4月份學(xué)院社區(qū)黨支部與XX市二十二中舉辦“關(guān)愛青少年思想道德建設(shè)”活動(dòng)；5月23日與區(qū)社會(huì)發(fā)展局、完美公司在學(xué)院社區(qū)舉行了“完美杯”郁金香節(jié)社區(qū)卡拉ok大獎(jiǎng)賽；5月20日組織社區(qū)100多名黨員開展了“西寧人看西寧”活動(dòng)，6月18日與XX市圖書館聯(lián)合舉行了“圖書杯”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、文化型社區(qū)演講比賽等活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，不斷提升黨組織凝聚力、號(hào)召力和影響力，8月2日學(xué)院社區(qū)黨支部