工商局行政管理先進集體事跡材料(參考版)
2024-09-30 21:25本頁面
【正文】 在今后的工作中，我們將以此次評先選優(yōu)活動為契機，鼓舞士氣，戒驕戒燥，將今后的工作抓好、抓實，為當?shù)厣鐣洕趾糜挚彀l(fā)展再創(chuàng)佳績。在工商執(zhí)法工作中，該局對個體經營戶收費實行科學定費，依法定費、民主定費和對外公開的“三定一公開”制度，并將定費、核費、收費行為實行“三權分離”，杜絕權力集中和暗箱操作行為，堅決防止定“關系費”、收“人情費”的行業(yè)不正之風，實施“陽光”工商。另一方面，認真落實文明服務的工作規(guī)范，制定和落實承諾服務制，首問責任制，限時辦結制和“一口清”等一系列制度，規(guī)范干部的言行，嚴格依法辦案和服務規(guī)范，為市場主體提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質、高效的服務。 （二）加強工商環(huán)境建設，提高服務水平。 （一）加強基礎投入，提升服務質量。在工作中，該局建立健全了嚴格的工作責任制和目標考核制度，按照干部管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化的“四化”要求構建干部長效管理機制，每年都向黨政機關、相關部門及服務對象發(fā)放調查問卷，滿意度達__%以上。通過一整套有效的監(jiān)督制約機制，進一步加強了全局干部廉潔自律意識，打造了作風過硬的工商隊伍。通過推行政務公開、局務公開、開展黨風廉政建設、行風建設、民主評議行風活動等工作，大力整頓行業(yè)作風，實行陽光運作，讓社會各界對工商執(zhí)法、辦事過程進行有效監(jiān)督。通過培訓，達到人人業(yè)務過硬。一是鼓勵和獎勵職工自學成才；二是重視干部培訓，不間斷地組織干部學習培訓，采取送出去請進來、遠程教育、自學等培訓辦法。該局完善了干部選拔、用人機制，將政治堅定，黨性強，有群眾基礎的干部選配到科、所長崗位上，全局上下政令暢通，打造出了一支政治過硬隊伍。 四、打造“三種過硬”作風，按照“四化”建設要求鍛造和諧、文明、進步的工商團隊風范 近年來，該局把強化“政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬”的干部隊伍建設放在工商工作的首位，打造出了新型、和諧、文明、進步的工商團隊風范。__年完成了工商文化建設基本理念框架體系，提煉出治局方針，詮釋工商人的價值觀，已著手準備裝訂
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