工商局行政法庭實施方案(參考版)
2024-09-30 21:25本頁面
【正文】 條件成熟時開展其他的評選活動、競賽活動、參觀活動、培訓活動等?？偨Y(jié)審理經(jīng)驗，為正式受理案件打下基礎(chǔ)。 （_）確定陪審員名單。 第三階段：上崗培訓（__年_月_日_月__日） 集中培訓、組織學習、結(jié)業(yè)考試、法庭旁聽等。 十四、模擬行政法庭方案的實施 模擬行政法庭是一個復雜的綜合實訓系統(tǒng)工程，因此對該方案的實施不能期望過高，應當允許該系統(tǒng)在初步建成后逐步地改進和完善。同時，允許同學們通過論壇或留言對案件進行網(wǎng)絡(luò)討論和交流。 模擬行政法庭應公布案例要求和文書的格式要求，以及提供部分格式文本。 （二）質(zhì)量保障 專業(yè)指導教師應對工商干部的案例進行專業(yè)指導。在電話、電郵解答的情況下，先由工商干部填寫，事后再由教師簽字確認。 專業(yè)指導教師的指導方式主要指培訓、組織學習、參與集體討論、口頭和電話解答、電郵解答等方式。 專業(yè)教師完成的指導或培訓課時在每一個學期結(jié)束前兩個星期自行申報。 模擬行政法庭定期（每年_次）對法官、書記員、律師、檢察官等進行評比，評出優(yōu)秀人員加以公開表揚、獎勵并頒發(fā)獲獎證書； 在工商干部鑒定材料中對其參加模擬行政法庭的情況加以積極的評議。 （二）其他培訓 可根據(jù)實際情況舉辦其他方面的培訓和后續(xù)教育。 分組培訓主要在各業(yè)務(wù)庭進行。培訓可以集中進行、分組進行或單獨進行。 指導和顧問委員會有直接罷免不合格法官的權(quán)利。 庭長、審判委員會委員等由采取競爭上崗或自薦、民主推選等方式產(chǎn)生。招考分為筆試和面試。 七、模擬行政法庭的專業(yè)指導 模擬行政法庭的業(yè)務(wù)活動由工商局的專業(yè)人員進行指導。 模擬行政法庭的審判工作參照我國現(xiàn)行程序法的規(guī)定或某國家的
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