工作站老干部工作匯報(bào)材料(參考版)
2024-09-30 20:42本頁(yè)面
【正文】 四、工作不足 １、老干部多為年歲較高，身體健康狀況不佳，開(kāi)展集中性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)較少。 執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。由于方法得當(dāng)，我站老干部表示理解并支持企業(yè)改革，不給組織添亂，整體思想平穩(wěn)。 三、工作中的亮點(diǎn) 老干部對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展能夠理解和支持，整體思想平穩(wěn)。在經(jīng)常性的溝通聯(lián)系中構(gòu)建起老同志與單位溝通的橋梁與紐帶，實(shí)現(xiàn)老干部服務(wù)個(gè)性化、親情化。我站在老干部管理上爭(zhēng)取主動(dòng)，變老同志提出問(wèn)題為主動(dòng)詢問(wèn)老同志需要解決的問(wèn)題，對(duì)喪偶、生活不能自理的老同志，經(jīng)常性地提供精神上的服務(wù)。 二是加強(qiáng)與老干部的溝通聯(lián)系，為老干部辦實(shí)事、解難事。建立健康檔案，組織好一年一度老干部體檢工作。2018年共上門慰問(wèn)去世老干部１人，送去慰問(wèn)金500元，走訪慰問(wèn)生病住院老干部6人次，送去慰問(wèn)金2400元，及時(shí)報(bào)銷訂報(bào)費(fèi)11966元。近年來(lái)，本著切實(shí)關(guān)心照顧和方便老干部的思想，實(shí)實(shí)
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