工作站老干部工作匯報材料(參考版)
2024-10-08 18:11本頁面
【正文】 四、工作不足１、老干部多為年歲較高，身體健康狀況不佳，開展集中性的學習教育活動較少。執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。由于方法得當，我站老干部表示理解并支持企業(yè)改革，不給組織添亂，整體思想平穩(wěn)。三、工作中的亮點老干部對企業(yè)的改革和發(fā)展能夠理解和支持，整體思想平穩(wěn)。在經(jīng)常性的溝通聯(lián)系中構建起老同志與單位溝通的橋梁與紐帶，實現(xiàn)老干部服務個性化、親情化。我站在老干部管理上爭取主動，變老同志提出問題為主動詢問老同志需要解決的問題，對喪偶、生活不能自理的老同志，經(jīng)常性地提供精神上的服務。二是加強與老干部的溝通聯(lián)系，為老干部辦實事、解難事。建立健康檔案，組織好一年一度老干部體檢工作。2018年共上門慰問去世老干部１人，送去慰問金500元，走訪慰問生病住院老干部6人次，送去慰問金2400元，及時報銷訂報費11966元。近年來，本著切實關心照顧和方便老干部的思想，實實在在地做了一些工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1