層黨組織建設(shè)考察報(bào)告(參考版)
2024-09-30 20:24本頁(yè)面
【正文】 選樹(shù)一批在發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入中成績(jī)突出、效果明顯的典型，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷壯大發(fā)展。要把發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為考核縣鄉(xiāng)黨委工作實(shí)績(jī)與農(nóng)村黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。要堅(jiān)持以改革的精神不斷拓寬增收渠道，完善各種形式的股份合作經(jīng)濟(jì)。二要確立正確的思路，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，立足充分利用優(yōu)勢(shì)。要特別注意加強(qiáng)對(duì)離鄉(xiāng)外出務(wù)工經(jīng)商黨員的管理，建立由親屬定期向組織匯報(bào)情況和本人返回后及時(shí)向組織匯報(bào)制度。要堅(jiān)持黨員責(zé)任區(qū)、黨員窗口、黨員聯(lián)系人等制度，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的活力。要堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度，對(duì)于那些在新形勢(shì)下不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，要有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，對(duì)那些屢教不改者，視情況以組織處理，充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的思想。注重從村委會(huì)和村民代表、大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，并注重發(fā)展35歲以下青年黨員。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的“*”精神。每個(gè)縣區(qū)都要選樹(shù)一批農(nóng)村基層組織建設(shè)紅旗村，注意總結(jié)他們的典型經(jīng)驗(yàn)，組織全縣區(qū)農(nóng)村干部學(xué)習(xí)討論，力爭(zhēng)使村干部在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和工作作風(fēng)上適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求。利用農(nóng)廣校舉辦農(nóng)村干部及農(nóng)村后備干部大專(zhuān)班，通過(guò)二到三年的時(shí)間，每村培養(yǎng)1名專(zhuān)科以上的農(nóng)村干部或農(nóng)村后備干部。各縣、鄉(xiāng)要有計(jì)劃對(duì)村干部進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要擴(kuò)大村干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的數(shù)量和規(guī)模，同時(shí)適時(shí)對(duì)新調(diào)整的農(nóng)村黨支部書(shū)記和全體村委會(huì)主任進(jìn)行任職資格培訓(xùn)。制定相應(yīng)辦法，對(duì)因主持村里正常公務(wù)而遭受人身、財(cái)產(chǎn)、精神損害的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政部門(mén)和村集體要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。六是建立村干部待遇和人身安全保障制度。五是提倡村“兩委”成員依法交叉任職。四是全面落實(shí)農(nóng)村黨支部成員“兩推一選”制度。三是完善對(duì)不稱(chēng)職村委會(huì)的約束機(jī)制。以大力推行“一制三化”為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織制度建設(shè)一是抓好“一制三化”管理辦法內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取一年內(nèi)讓所有的村干部全部掌握“一制三化”管理辦法內(nèi)容，并懂得操作實(shí)施。六是健全激勵(lì)機(jī)制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作。同時(shí)每年有計(jì)劃地選調(diào)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到發(fā)展較快的地方鍛煉。三是充分利用各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)歷教育，力爭(zhēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在三年內(nèi)90%達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷。加強(qiáng)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮其抓農(nóng)村基層組織的主角作用一是每年分別對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)。五是完善轉(zhuǎn)后工作制度，繼續(xù)采取倒排5%的辦法，整頓后進(jìn)村，實(shí)行“一年幫帶、三年有責(zé)”責(zé)任制。三是縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人分包一個(gè)后進(jìn)村，幫助抓班子、促轉(zhuǎn)化，聯(lián)系點(diǎn)每年一輪換。一是抓縣區(qū)委主管領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮“第一責(zé)任人”的作用。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委管黨建的責(zé)任制，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須解放思想，更新觀念，以改革的精神探索新時(shí)期做好農(nóng)村基層組織工作的新思路和新方法。三是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓(xùn)力度不夠，再加上自身不注意學(xué)習(xí)，使得一些農(nóng)村干部黨員的觀念、知識(shí)、技能等跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，既不能帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，更不能有效地開(kāi)展工作。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、生產(chǎn)力水平低是制約農(nóng)村黨建工
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