3基層黨組織建設工作考察報告(參考版)
2024-08-26 19:09本頁面
【正文】 。并通過考核，強化基層黨務干部落實責任、完成工作的思想意識。 三是切實抓好督查考核。 二是要建立科學的考核辦法，明確考核的時間、方法、步驟， 第 8 頁 共 8 頁 明確獎懲措施。 （三）健全支部目標管理機制，推動基層黨建工作的落實。 黨支部的工作是我們黨的工作的基礎，只有將支部工作做扎實，我們整體的政治思想工作才能有成效。這樣才能調(diào)動他們工作的積極性和主動性。市委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》中提出：黨組織要服務基層、服務群眾。 一是加強基層支部成員的黨務工作專業(yè)知識培訓，提高基層黨務的整體素質(zhì)和黨務工作能力，增強他們工作的主動性和能動性。 三是我們黨建的基礎工作扎實，各單位的基層黨建工作比較 第 7 頁 共 8 頁 規(guī)范，黨務干部隊伍比較穩(wěn)定，這為我們今后各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。 二是有明確的工作思路。通過考察，在看到差距的同時，我們實事求是地分析了我系統(tǒng)黨建的優(yōu)勢。如對基層黨支部的考核管理方面我們還有差距，還存在不嚴格、不規(guī)范的地 方；在對黨務干部的專業(yè)知識培訓上，還存在薄弱的環(huán)節(jié)；在活動載體方面，還不夠豐富多樣，針對性還不是很強，效果還不是特別突出；在典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹和輻射上做的還不夠。如他們實行的《黨委（支部）建設目標管理考核表》，把能夠量化的考核內(nèi)容全部量化，對每一個考核細項都規(guī)定了考核標準，提高了考核的針對性、時效性，使某些具體工作由虛變實，使考核內(nèi)容由軟指標變?yōu)橛仓笜?，也使考核克服了人為因素，更加公平、公開、公正，進一步調(diào)動了基層黨務干部做好黨建工作的積極性。通過這次考察學習，我們感到他們很多 第 6 頁 共 8 頁 工作經(jīng)驗和成熟的作法都值得我們學習 和借鑒。 二、幾點啟示 考察結(jié)束后，我們組織考察團的團員進行了討論，大家都認為這次考察既開闊了視野又增長了知識，收獲很大，對今后做好我系統(tǒng)的黨建工作有很強的指導意義。他們的資金
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