【正文】 本責(zé)任書一式兩份，雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，并具備法律效應(yīng)。 如發(fā)生火災(zāi)事故，乙方應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)公司并及時(shí)啟動(dòng)消防應(yīng)急預(yù)案，盡最大能力保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，主動(dòng)協(xié)助相關(guān)部門做好事故調(diào)查，妥善處理好善后工作；乙方對(duì)火災(zāi)事故負(fù)全責(zé)，所造成的損失由乙方項(xiàng)目經(jīng)理全部承擔(dān)。 安排專人對(duì)宿舍進(jìn)行日常管理，宿舍內(nèi)禁止使用煤油爐、煤氣灶、電炒鍋、電飯煲、熱得快等做飯，不準(zhǔn)私拉亂接電源，嚴(yán)禁留宿來歷不明人員住宿，定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 做好易燃易爆物品的儲(chǔ)存及使用的管理工作，在危險(xiǎn)部位懸掛好禁令標(biāo)牌，做好動(dòng)用明火的審批和監(jiān)管工作。 成立義務(wù)消防隊(duì)，做到組織到位、分工明確，并根據(jù)工程進(jìn)度定期對(duì)職工進(jìn)行正確使用消防器材培訓(xùn)和消防演練，嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十大禁令”，把消防工作落實(shí)到實(shí)處。 二、乙方責(zé)任： 施工準(zhǔn)備階段，根據(jù)本項(xiàng)目的實(shí)際情況，編制消防施工方案和消防應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)送甲方審批，審批后嚴(yán)格按方案進(jìn)行實(shí)施。對(duì)乙方在施工中不符合消防規(guī)定要求的責(zé)令其整改。 審查乙方的消防施工方案、消防應(yīng)急預(yù)案及消防安全措施，督促乙方在施工過程中加以實(shí)施。 江蘇蘇南建設(shè)集團(tuán)有限公司市場用房（a）樓項(xiàng)目部 經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理： 年月日年月日 消防管理責(zé)任書 為了加強(qiáng)消防管理工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和國家消防有關(guān)法規(guī)精神，結(jié)合本單位實(shí)際，特與項(xiàng)目部簽訂消防管理責(zé)任書。 （四）、獎(jiǎng)懲辦法 達(dá)到優(yōu)良等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)每次200元； 達(dá)到合格等級(jí)的不獎(jiǎng)不罰； 達(dá)不到合格等級(jí)時(shí)，每次罰200元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級(jí)的項(xiàng)目部管理人員 除經(jīng)濟(jì)處罰外，按公司有關(guān)用人制度進(jìn)行處罰，直至采取下崗處理等措施。 評(píng)分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59——99）中的相關(guān)表格。 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj5999）的各分項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各分項(xiàng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行 打分考核，每項(xiàng)滿分為100分，當(dāng)分項(xiàng)檢查得分在70分以下時(shí)為不合格， 70分（含70分）至89分為合格，90分（含90分）及其以上為優(yōu)良。 （二）、安全責(zé)任落實(shí) 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目施工安全的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)； 項(xiàng)目部的管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解情況，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的分項(xiàng)安全管理負(fù)直接責(zé)任。 二、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法 安全管理是生產(chǎn)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，為調(diào)動(dòng)有關(guān)人員的積極性，提高安全管理水平，增強(qiáng)安全管理責(zé)任心，做好施工現(xiàn)場安全工作，杜絕安全事故的發(fā)生，根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59－99）的有關(guān)要求，確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法。 九、本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行 第五篇：安全管理目標(biāo)及項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法安全管理目標(biāo)及項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法 工程名稱：市場用房（a）樓 項(xiàng)目經(jīng)理： 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人： 一、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)： （一）、傷亡事故控制指標(biāo)： 因工死亡事故為零； 因工重傷事故為零； 項(xiàng)目部因工輕傷頻率不超過1人/100萬元收入； 不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的其它安全事故。 對(duì)半年考核結(jié)果未完成的車間、部門，由公司通報(bào)批評(píng)；對(duì)全年未完成的實(shí)行“一票否決”，不得的參加任何評(píng)比。 各車間、部門獎(jiǎng)勵(lì)資金根據(jù)公司考核結(jié)果自行兌現(xiàn)。 對(duì)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造并取得成績的單位或個(gè)人授予“節(jié)能創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 對(duì)完成或超額完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)單位授予“節(jié)能效益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 考核結(jié)果為完成（95分以上）、基本完成（85分以上95分以下）并且否定指標(biāo)達(dá)到責(zé)任書要求、未完成（85分以下）3個(gè)等次。生產(chǎn)部于每年12月下旬準(zhǔn)備考核資料并分發(fā)；次年1月上旬實(shí)施考核過程，采取召開座談會(huì)、查閱相關(guān)文件和統(tǒng)計(jì)資料、進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)地檢查節(jié)能降耗實(shí)施情況等方法進(jìn)行考核。生產(chǎn)部于每年7月上旬準(zhǔn)備考核資料（包括自我評(píng)價(jià)、半年度節(jié)能量完成情況表）并分發(fā)；7月中旬實(shí)施考核過程，由各車間、部門填寫節(jié)能量完成情況表；7月下旬生產(chǎn)部和公司管理層復(fù)合考核結(jié)果并報(bào)總經(jīng)理審批；7月底將結(jié)果通知各車間、部門存檔并實(shí)施相應(yīng)措施。生產(chǎn)部在次月5日前上報(bào)能耗報(bào)表，根據(jù)產(chǎn)品單耗指標(biāo)完成情況，填寫節(jié)能目標(biāo)落實(shí)檢查情況表。 三、考核對(duì)象所有車間、部門 四、考核組織方式 日?？己擞缮a(chǎn)部執(zhí)行，年終考核在公司的領(lǐng)導(dǎo)下由相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，報(bào)公司審定。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹省、市政府文件精神，在公司內(nèi)形成比效益、比貢獻(xiàn)、比提高的競爭氛圍，促進(jìn)節(jié)能減排工作在上新臺(tái)階，確保企業(yè)節(jié)能目標(biāo)的全面完成。領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全管理職責(zé)完成情況進(jìn)行定期考核。 （6）項(xiàng)目對(duì)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 1）項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)組。 （5）項(xiàng)目制定《安全管理辦法》，確定安全生產(chǎn)會(huì)議、安全消防勞動(dòng)保護(hù)用品管理等制度。加強(qiáng)職工之家建設(shè)； 4）項(xiàng)目團(tuán)委每年開展一次成果評(píng)選活動(dòng)； 5）各部門及工（區(qū)）段要建立健全以“點(diǎn)、崗、網(wǎng)、標(biāo)”為主要內(nèi)容的崗位思想政治工作制度，做到“班前預(yù)想、班中提醒、班后總結(jié)”； 6）搞好班組政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮班組政治骨干作用，堅(jiān)持走訪談心，做好過細(xì)思想政治工作，把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程； 7）對(duì)職工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲及發(fā)現(xiàn)各種思想情緒時(shí)，要認(rèn)真做好思想政治工作。各部門每季進(jìn)行一次檢查評(píng)比，項(xiàng)目部每半年進(jìn)行一次檢查考核； 7/8 2）項(xiàng)目部黨委每年對(duì)思想政治工作進(jìn)行一次分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)加強(qiáng)措施。 項(xiàng)目部應(yīng)建立符合實(shí)際的、完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，表彰對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人對(duì)安全發(fā)生事故和在安全工作存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 1）口頭責(zé)令立即改正； 2）簽發(fā)安全通知書； 3）通報(bào)、曝光； 4）經(jīng)濟(jì)處罰； 5）停工整頓。 6/8