安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法(參考版)
2024-10-25 17:01本頁面
【正文】 考核結(jié)果由安全員負(fù)責(zé)記錄存檔?？己朔椒閷?duì)照項(xiàng)目管理人員各自的安全責(zé)任目標(biāo)和具體的工作內(nèi)容，逐一檢查，并結(jié)合項(xiàng)目部和上級(jí)部門的定期安全檢查評(píng)價(jià)，沒有達(dá)到目標(biāo)的為不合格，達(dá)到目標(biāo)的為合格，良號(hào)地達(dá)到目標(biāo)的為優(yōu)良。安全責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果分優(yōu)良（目標(biāo)落實(shí)良好）、合格（達(dá)到目標(biāo)）、不合格（沒有達(dá)到目標(biāo)）三級(jí)。安全責(zé)任目標(biāo)考核分項(xiàng)目終結(jié)考核、月度考核三種，項(xiàng)目經(jīng)理由上級(jí)考核，項(xiàng)目其他人員由項(xiàng)目考核組考核。（部門）可根據(jù)此考核辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。 附則 對(duì)發(fā)生人身傷害、中毒事故的單位除按照以上細(xì)則進(jìn)行考核外，還應(yīng)按照《事故管理制度》規(guī)定進(jìn)行處罰。⑼、其它工作扣分標(biāo)準(zhǔn)以每季度檢查考核表為準(zhǔn)。⑹、安全檢查、整改工作達(dá)不到要求的，缺少一次扣5分。⑷、對(duì)未與工段、班組簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書的車間（部門）扣10分，每少簽一人扣2分。⑶、凡發(fā)生人身傷害、中毒、火災(zāi)燃爆、交通事故的單位，必須按照《事故管理制度》規(guī)定，在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告安全環(huán)保部、調(diào)度室或其他相關(guān)部門，超過24小時(shí)的按瞞報(bào)進(jìn)行處理。⑴、發(fā)生生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣20分。⑵、發(fā)生一般人身傷害、中毒事故或火災(zāi)燃爆、交通事故人（次）數(shù)超過本單位《安全目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)的為未完成單位，否決該單位全年全員安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，扣除該單位全員安全風(fēng)險(xiǎn)金。90分及以上的為全面完成，80～89分的為完成，70～79分的為基本完成，60～69分的為部分完成，60分以下的為未完成。按每季度進(jìn)行一次考核打分，滿分為100分，年終平均計(jì)算考核得分。 對(duì)出現(xiàn)員工新進(jìn)、離職、退休以及崗位、職務(wù)發(fā)生變化等變更情況，各車間（部門）必須以書面形式報(bào)告廠安全環(huán)保部，并由安全環(huán)保部每半年進(jìn)行一次清理匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)已收取的安全風(fēng)險(xiǎn)金作出相應(yīng)的調(diào)整或處理。 風(fēng)險(xiǎn)金的收取 車間（部門）安全風(fēng)險(xiǎn)金按其風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的不同進(jìn)行收取，在各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂《安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》后，于每年年初按照《安全風(fēng)險(xiǎn)金收取標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行收取。 根據(jù)安全生產(chǎn)難易程度將各車間（部門）劃分為三類進(jìn)行考核。 各車間（部門）負(fù)責(zé)制定本單位安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。第四篇：安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理考核辦法安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理考核辦法 范圍本辦法適用于本公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。評(píng)分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5911）中的相關(guān)內(nèi)容。各分項(xiàng)檢查評(píng)分表通過匯總得出的結(jié)果用來評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)，是第一責(zé)任人，各級(jí)管理人員目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的好壞，直接體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理安全管理的業(yè)績(jī)。二、考核細(xì)則用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5911）的各項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。一、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定本考核辦法。四、獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)懲條例五、說明本協(xié)議有效期自2016年8月1日至項(xiàng)目竣工止。防止流于形式。7． 評(píng)分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)中的有關(guān)內(nèi)容。5． 各分項(xiàng)檢查評(píng)分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任者，各級(jí)管理人員目標(biāo)責(zé)任落實(shí) 的好壞，直接體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理安全管理的業(yè)績(jī)。4． 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)的各分項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。2． 根據(jù)各級(jí)要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎(jiǎng)懲。項(xiàng)目綜治員——對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)用明火，宿舍的防火安全，食堂的用電、用氣加強(qiáng)安全管理；做好工地、項(xiàng)目經(jīng)理辦公室，特別是財(cái)
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