【正文】 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十一條 本協(xié)議的有效期及續(xù)簽 本協(xié)議簽訂有效期為年月日至年月日，有效期滿后根據(jù)需要雙方協(xié)商是否續(xù)簽，續(xù)簽后的競業(yè)限制協(xié)議有效期順延。 第十條 爭議的解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。 第八條 本協(xié)議的解除 雙方協(xié)商一致，可隨時解除本協(xié)議； 下列情況，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議： ① 乙方違反勞動合同的約定； ② 乙方不勝任工作，甲方解除其職務(wù)或者勞動合同的； ③ 由于乙方的原因為公司造成較大損失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的； ④ 根據(jù)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除乙方勞動合同的。如不按規(guī)定申報，則視為競業(yè)限制義務(wù)人放棄了補償費，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。 乙方離職后 30 日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面申報重新就業(yè)情況，如：就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所任職務(wù)等。 競業(yè)限制補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的《競業(yè)限 制管理辦法》執(zhí)行。乙方不得以不領(lǐng)取競業(yè)限制補償費為由，換取其競業(yè)限制義務(wù)的終止。支付方式和支付條件遵照公司競業(yè)限制管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限 乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限為年，自乙方離職次日起計算。 第二條 與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)的范圍 第二條所述的具有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不限于以下企業(yè) ： 在中國大陸生產(chǎn)、銷售 XX 的企業(yè)； 涉及 XX 行業(yè)業(yè)務(wù)的咨詢公司、社團(tuán)、協(xié)會等。但是，甲方書面同意的除外； 對于乙方的勞動合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方正處于接洽、磋商的潛在客戶，只要乙方在離職前參與了相關(guān)的接洽、磋商，或者承辦、參與了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，且乙方離職時該接洽、磋商及相關(guān) 業(yè)務(wù)工作仍在繼續(xù)的，則乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該客戶與甲方接洽、磋商涉及的同一事項與甲方競爭或者參與第三方對甲方的競爭。 ，雙方 各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議簽署前各方簽署的有關(guān)本協(xié)議事項的全部協(xié)議、合同以及其他文件自本協(xié)議生效之日起自動失效或無效。 第八條 其他 、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應(yīng)以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。 、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)時，不應(yīng)視為棄權(quán)；而任何單獨的或部分的權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之不履行，亦不妨礙其日后任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之行使。 ，僅對該次事件適用。 第五條 合同的權(quán)利義務(wù)終止 雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止： ； ，延遲支付該到期補償費補償金達(dá)到一個月； 。 ，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 ，甲方可以從 應(yīng)付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。 ，而乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償費補償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業(yè)限制補償費補償金的請求。 ：由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行或郵局支付）。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應(yīng)將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應(yīng)短于上述約定的競業(yè)限制月數(shù)。 個月，補償費補償金按月發(fā)放。 ，則應(yīng)按本協(xié)議第三條第 3 款的約定支付競業(yè)限制補償費補償金。 ，除非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事下列活動： (1) 不得直接或通過其他實體在公司之外設(shè)立提供與公司產(chǎn)品或項目相同或類似的機(jī)構(gòu)； (2) 不得直接或通過其他實體提供與公司生產(chǎn)的產(chǎn)品相同、類似或有競爭關(guān)系的產(chǎn)品，不得直接或間接從事與公司所從事業(yè)務(wù)相同、類似或有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)； (3) 不得向任何個人、合伙、公司、信托、協(xié)會或任何其他實體提供任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品，或直接或間接提供任何服務(wù)（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢?nèi)嘶蚱渌愃粕矸莼蛲ㄟ^其他關(guān)系）； (4) 不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經(jīng)營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關(guān)系）； (5) 不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現(xiàn)有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)； (6) 不得以攻擊公司的業(yè)務(wù)能力或其他任何方式損害公司的 商業(yè)聲譽和名譽。 ，在其任職于公司期間及離職后的 1 年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或?qū)嶓w服務(wù)；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的 客戶以攫取他們的業(yè)務(wù)而直接或間接獲利。 (2) 服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相