電力公司職工教育培訓計劃(參考版)
2024-09-29 13:51本頁面
【正文】 專題講座，每年四次；技能比武，半年一次； 第4頁 共4頁。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。 集中培訓。由各部門根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。 對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。政治
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