電玩城規(guī)章制度[最終定稿](參考版)
2024-09-29 13:45本頁(yè)面
【正文】 第10頁(yè) 共10頁(yè)。 以上制度必須無(wú)條件執(zhí)行。 1服務(wù)員辭職需提前兩周告知管理人員。 1交班時(shí)搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機(jī)情況，分清責(zé)任。 1不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請(qǐng)示帶班經(jīng)理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資半追究肇事者法律責(zé)任。 不得對(duì)外宣傳本電玩城營(yíng)業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開(kāi)除半追究肇事者法律責(zé)任。 不得向顧客索要喜錢(qián)、喜煙、茶水食物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除。應(yīng)站在自己的責(zé)任區(qū)，來(lái)回巡視，保證顧客隨叫隨到。 衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。并不得聚集或成群閑聊。團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。（遲到或早退時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者作曠工處理，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)三次者視為自動(dòng)離職。各級(jí)員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。 第五篇：電玩城管理制度電玩城管理制度 上級(jí)主管部門(mén)檢查工作要熱情接待，并以身作則，來(lái)帶動(dòng)全體人員的工作熱情。 上贈(zèng)分必須通過(guò)店內(nèi)主管確認(rèn)后才可上分； 顧客機(jī)臺(tái)上的分嚴(yán)禁服務(wù)員動(dòng)手操作，違反者第一次罰款50元，第二次開(kāi)除； 當(dāng)天上班員工工作時(shí)間自己負(fù)責(zé)劃分好的衛(wèi)生區(qū)域，煙灰缸里的煙頭不準(zhǔn)超過(guò)三個(gè)，地上垃圾隨時(shí)清掃，機(jī)臺(tái)、地上不允許灰塵沉淀，衛(wèi)生間每天保持清潔，垃圾不倒，不清掃衛(wèi)生間者罰款20元，當(dāng)天上班服務(wù)員下班后統(tǒng)一打掃衛(wèi)生?！罢?qǐng)注意切換”，服務(wù)員不做提示，若發(fā)生沖突，服務(wù)員自己賠償。 以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)則獎(jiǎng)，違者罰。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；對(duì)公司利益造成重大損害是指造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失，給予辭退。（按平時(shí)考核） 第五條處罰制度 每個(gè)員工按工
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