改進干部工作作風工作計劃_(參考版)
2024-09-29 06:58本頁面
【正文】 五、活動領導小組 為加強活動的組織領導，對照“講真話、干實事、擔責任、搶時間”的干部工作作風，成立生產區(qū)進一步改進干部工作作風活動領導小組。干部帶隊伍能力、管理水平和業(yè)務素質全面提升。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足集中進行整改，力求干部工作作風有明顯提高和改進。 第一階段（1月——2月）為宣傳發(fā)動階段，做好動員，提高認識，將活動的意義、目的傳達到每名管理人員。 自我約束不夠，違規(guī)違紀的。 接受任務推諉，解決問題不積極主動，工作無作為的。 發(fā)揮廠愛心基金會作用，加大對困難員工幫扶力度. （八）活動期間班長以上管理人員發(fā)生下列情況者，生產區(qū)將直接或責令作業(yè)區(qū)予以免職處理。班長以上管理人員要按照“四必到、五必談、六必清”要求，注重對員工進行心理疏導，善于傾聽員工意見，把員工進步作為目標，把員工需要作為重點，把員工情緒作為信號，把員工滿意作為追求，努力培育員工樹立健
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