干部監(jiān)督總體思考(參考版)
2024-09-29 05:03本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 繼續(xù)抓好干部因公出國(guó)的審查審批管理和歷史遺留問(wèn)題的調(diào)處工作；吸收現(xiàn)代科技手 段，改善干部檔案的維護(hù)管理，提高檔案查詢利用水平。完善干部監(jiān)督信息搜集機(jī)制，健全干部監(jiān)督信息庫(kù)和干部個(gè)人監(jiān)督信息檔案，充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息員、征求意見(jiàn)箱、專線電話、社區(qū)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員、居民監(jiān)督卡的作用，完善干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持和完善組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和審計(jì)、信訪等有關(guān)部門的聯(lián)系會(huì)議制度，做到每半年召開(kāi)一次，就群眾反映和組織上調(diào)查處理的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作等方面的問(wèn)題，互通情況，交流信息，研究對(duì)策。 加強(qiáng)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，理順工作關(guān)系，建立相關(guān)責(zé)任制，明確部?jī)?nèi)各科室的監(jiān)督職責(zé)，形成以主要職能科室為主體，各科室分工負(fù)責(zé)、相互配合的格局。 繼續(xù)實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、試用期制度，完善了任職、免職、辭職和降職等制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道；突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“ 一 把手 ” 的監(jiān)督，把它作為從嚴(yán)治黨、建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)來(lái)完成；繼續(xù)抓好“ 一把手 ” 年度總結(jié)報(bào)告制度，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部離任審計(jì)交接制度，通過(guò)在機(jī)制、方法、項(xiàng)目?jī)?nèi)容上下功夫，積極研究將干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果社會(huì)化，逐步使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察、使用有機(jī)結(jié)合；加強(qiáng)對(duì)科局級(jí)
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