干部選任工作調研報告(參考版)
2024-09-29 04:32本頁面
【正文】 對得不到群眾擁護的干部不得繼續(xù)留任；對違法亂紀、嚴重失職的干部要及時罷免，形成干部能上能下的良好局面。要逐步實行聘用期制、試用期制。要保障群眾的監(jiān)督權。要破除干部工作的暗箱操作，能公開的要盡量向群眾公開。重點監(jiān)督領導干部在政治立場、民主決策、選人用人、廉潔自律等方面的表現(xiàn)，做到領導權力行使到哪里，干部活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就跟蹤到哪里，使干部無論職務多高、權力多大，都能置于黨和人民的監(jiān)督之下。我們對各級領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，是對干部最大的愛護。同時，要建立健全干部選拔任用責任制，實行用人失察失誤責任追究制，明確選拔任用過程中推薦、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責任主體和內容，對干部選拔任用工作中的失職瀆職行為，依照有關法規(guī)追究責任，努力營造干部選拔任用工作的良好環(huán)境。對經(jīng)黨委討論決定擬任的干部，要進行公示，并公布接聽群眾意見電話，設置意見箱，廣泛聽取 群眾意見，然后根據(jù)群眾的意見決定是否正式任用。按照中 第
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