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干部選拔任用實施方案(參考版)

2024-09-29 04:20本頁面
  

【正文】 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立干部考察組,組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔(dān)任,成員由胡利平、何云 第 15 頁 共 15 頁 霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。不勝任的,免去試任職務(wù),享受試用前職級待遇。處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行一年試用期。在公示期內(nèi),干部考察組受理群眾的舉報和反映,對反映的問題,由干部考察組進(jìn)行調(diào)查核實并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實結(jié)果, 由局黨組作出是否任用的決定。 第七步, 9 月初,局黨組對干部考察組提出的擬任職建議,進(jìn)行集體討論作出任免決定。 第五步, 8 月 19 日至 21 日,干部考察組綜 合競崗演講情況和民主推薦情況后,提出處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部擬考察對象,報局黨組研究確定后發(fā)布考察預(yù)告。談話范圍。 。 、競崗理由和工作思路等情況進(jìn)行演講,時間不超過 20 分鐘。凡符合任職條件,自愿參加處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的人員,在此期限內(nèi)到人事處領(lǐng)取《省 安監(jiān)局選拔任用干部報名表》報名,每人只可報 1 個職位。 第一步, 8 月 11 日上午,召開動員會,公布職位。 四、選拔的程序和方法 此次處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔除監(jiān)察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行 。選任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為 50 周歲以下(即 19xx 年 8 月 31 日以后出生)。 。副調(diào)研員,要求主任科員任職滿四年以上。副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,要求主任科員任職滿三年以上 。 (二)任職資格 ,具有大專以上學(xué)歷。 ,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義以及濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 ,實事求是,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究 ,能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效。 、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平,認(rèn)真實踐三個代表重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題,堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。調(diào)研員 3 名、副調(diào)研員 3 名。監(jiān)督管理二處副處長 2 名、應(yīng)急救援辦公室副主任 1 名、人事處副處長 1 名。宣傳教育處處長 1 名、監(jiān)督管理三處處長 1 名、紀(jì)檢監(jiān)察室主任 1 名、監(jiān)察專員 1 名。 篇 3:干部選拔任用實施方案為進(jìn)一步解放思想,深化干部人事制度改革,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》),制定本方案: 一、指導(dǎo)思想 及原則 堅持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《公務(wù)員 第 11 頁 共 15 頁 法》和《選拔任用條例》為依據(jù),圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo),以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作、開創(chuàng)機(jī)關(guān)建設(shè)新局面為重點,堅持尊重個人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推 薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認(rèn)與注重實績相結(jié)合,堅持公開、公正、公平的原則,著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊伍,為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。未盡重大事項由市局黨委研究決定。市局機(jī)關(guān)各部門和各分局要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,做好一人一事思想政治工作,確保干部選拔任用工作和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。相關(guān)部門要密切配合,確保干部選拔任用工作順利
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