干部考察長(zhǎng)效機(jī)制的思考(參考版)
2024-09-29 04:17本頁(yè)面
【正文】 。再次，要 強(qiáng)化責(zé)任追究。其次，要健全監(jiān)督機(jī)制。首先，要嚴(yán)明工作紀(jì)律。 健全科學(xué)合理的干部考察長(zhǎng)效機(jī)制，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在加強(qiáng)考察隊(duì)伍的監(jiān)督管理上下功夫。 “ 印證法 ” ，通過詢問其他人來印證比較集中的反映或評(píng)價(jià)，結(jié)合量化線性分析結(jié)果印證面上談話的結(jié)論性意見。 “ 深入法 ” ，當(dāng)談話對(duì)象對(duì)被考察對(duì)象作某種評(píng)價(jià)性意見時(shí)，不要急于下結(jié)論，而應(yīng)通過對(duì)評(píng)價(jià)性意見的 “ 刨根問底 ” 、 “ 追根溯源 ” ，盡可能多地收集具體的信息，全面、深入了解被考察者在具體事件中的行為表現(xiàn)。就是進(jìn)一步拓展干部考察內(nèi)容。針對(duì)目前干部考察范圍一般局限于被考察對(duì)象所在單位、考察面不寬、信息來源不廣的問題，在干部考察時(shí)，
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