干事的長效機制思考(參考版)
2024-09-21 18:40本頁面
【正文】 。按照有章可循、有章必循、照章辦事、違章必究的思路，本著于法周密嚴格、于事切實可行原則，建立健全一套真正管用的干部管理制度。同時，還要進一步暢通社會輿論監(jiān)督、法治監(jiān)督和人大、政協(xié)監(jiān)督等渠道，形成監(jiān)督的強大合力。要強化黨內(nèi)監(jiān)督，上級黨組織要認真履行日常管理監(jiān)督的職責，重點監(jiān)督其德才表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒和責令整改；進一步健全民主集中制 和民主生活會制度，強化領(lǐng)導班子的內(nèi)部監(jiān)督，防止個人獨斷專行和決策失誤。堅持以預防為主、事前為主的方針，綜合運用多種監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督的效能。還 第 5 頁 共 5 頁 可以通過組織參觀警示展覽、典型案例分析，引導和促使黨員干部自覺做到警鐘長鳴，引以為戒。要堅持不懈地對黨員干部進行廉潔自律教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀，黨員領(lǐng)導干部尤其要做好表率。 要教育干部嚴于自律。 四、健全監(jiān)督機制，強化自律意識，確保干部不出事 所謂 “ 不出事 ” ，就是政治上不糊涂，經(jīng)濟上不貪占，生活作風上不犯錯，工作上不失職、瀆職。這一愿望，只有通過實打?qū)嵉墓ぷ髯黠L才能實現(xiàn)。三要鼓勵干部腳踏實地干事。當前，廣大群眾一求 第 4 頁 共 5 頁 富，二求安 ，三求幫助解疑難，廣大干部要在這些方面做好文章。要通過建立健全科學的干部實績考核評價體系，用考核的指揮棒引導干
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