干部競聘調(diào)整動員致辭(參考版)
2024-09-29 03:44本頁面
【正文】 謝謝大家。再就是各部門的干部調(diào)整比較大，要杜絕搞形式復(fù)雜的送迎，特別是不要搞吃請，要盡快完成工作交接，盡快投入新的崗位工作。 接下來還要進(jìn)行科級崗的競聘工作，選好配強一批有 熱情、有思路、有干勁的科級干部對于加快學(xué)校發(fā)展也尤為重要。要結(jié)合自己的分工，深入搞好調(diào)查 第 10 頁 共 10 頁 研究，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，拿出解決問題的辦法來。二是要盡快熟悉情況。一是要做好交接工作。 要盡快轉(zhuǎn)換角色，抓好當(dāng)前工作 應(yīng)該說我們的干部競聘上崗工作選在暑假進(jìn)行是比較合適的，雖然人員有了變動，機構(gòu)作了調(diào)整，但對工作的影響已降到了最低限度。有的同志講 “ 相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺 “ ，很有道理。班子成員來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求得一致，形成整體合力。這次干部調(diào)整，有些領(lǐng)導(dǎo)班子中新成員比較多，年輕同志比較多，加強團(tuán)結(jié)尤為重要。干部隊伍的團(tuán)結(jié)，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個部門的風(fēng)氣。院長（主任）側(cè)重于教學(xué)科研、行政事務(wù)，但是思想政治工作也要過問，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的思想問題，解決問題。書記側(cè)重黨建和思想政治工作，但院系行政工作中的重大事項必須積極參與研究和決策。應(yīng)該說黨政一把手，各有側(cè)重，但要分工 合作。要做好團(tuán)結(jié)工作，有事多商量、多通氣，要民主、科學(xué)地決策，防止一個人說了算，也要防止久拖不決、軟弱渙散現(xiàn)象。大量事實證明，加強班子團(tuán)結(jié)， “ 一把手 “ 是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，是事業(yè)發(fā)展的保證。要特別警惕 “ 官本位 “ 思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習(xí)。 加強作風(fēng)建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié) 全體同志務(wù)必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。學(xué)校要建立健全對院（系、部）領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部的考核制度，健全定等獎優(yōu)罰劣，獎罰分明的監(jiān)督和考評機制。我們在建設(shè)多科型大學(xué)的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干、敢為先，敢 于創(chuàng)造性地開展工作，真正解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，注重實績，真正在工作上有所突破。黨的十六屆三中全會提出了 “ 樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀 “ ，在座的各位同志即將上任，首先要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，切忌大搞 “ 三把火 “ 式的面子工作、形象工程，要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風(fēng)，有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干。路線方針確定以后，干部就是決定因素。各部門的負(fù)責(zé)同志要懂得如何凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，特別是黨政一把手要把 “ 抓班子、帶隊伍 “ 作為自己首要的職責(zé)，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的思想、工作、作風(fēng)情況，認(rèn)真研究解決班子、隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問題
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