干部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀及對策(參考版)
2024-09-29 03:43本頁面
【正文】 嚴肅查處違法違紀案件和加大責任追究力度是監(jiān)督的關鍵，對領導干部違紀違法問題和黨風廉政建設失職、用人失察失誤責任進行追究，必須堅持在紀律面前人人平等的原則，不姑息遷就，防止和克服在違紀問題和責任追究處理 “ 失之于寬、失之于軟 ” 的現(xiàn)象，通過查處違紀違法案件和嚴格的責任追究來維護監(jiān)督的有效性和權威性。相信群眾依靠群眾，讓群眾廣泛參與干部監(jiān)督，我們的監(jiān)督工作會更富有活力和成效，所以我們必須擴大民主，增強黨政機關公務、政務和政治生活的透明度，保證群眾的知情權、參與權、建議權，組織人事、紀檢監(jiān)察等職能部門要認真改進作風，疏通群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，提供便利條件，保障權益，將各級領導干部真正置于社會和人民 第 6 頁 共 6 頁 群眾的廣泛監(jiān)督之中。要認真落實黨政領導班子、領導干部定期考核制度、任前 公示制、離任經濟責任審計制，充分發(fā)揮這些制度的監(jiān)督作用，不斷提高制度的約束力、強制力，使權力運行機制更加程序化、規(guī)范化和法制化。 （四）抓住根本，狠抓制度落實。要結合干部考察、日常管理、民主生活會等形式，加強民主集中制教育，使同級之間敢于監(jiān)督。 （三）突出重點，加強黨內監(jiān)督。上級對下級的監(jiān)督是比較有權威的監(jiān)督，要克服以往幾種傾向，一是重提拔輕教育傾向；二是重任務 “ 加壓 ” 輕思想 “ 加油 ” 傾向；三是重集中 第 5 頁 共 6 頁 教育輕日常教育傾向；四是重任前考察輕日常動態(tài)了解傾
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