對司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部協(xié)管工作的探析(參考版)
2024-09-29 01:42本頁面
【正文】 。要解放思想，改變觀念，切實解決干部協(xié)管工作在思維定勢上、運行模式上的偏差，建立健全 第 5 頁 共 5 頁 各級司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部協(xié)管工作的動態(tài)管理制度和考核、民主測評制度，不斷促進各級司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部協(xié)管工作的內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng) 新。同時，要加大工作力度，對違反協(xié)管工作規(guī)定制度的，要有制約措施，確保干部協(xié)管工作落到實處。為了落實司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部雙 重管理，切實做好各級司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部的協(xié)管工作，上級有關(guān)部門，必須制定一些有利管理，便于操作的規(guī)章制度。確實形成共識，提高認識，增強做好協(xié)管工作的自覺性。要教育各級司法行政機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導干部熟悉協(xié)管工作要求，熟知政策規(guī)定，切實履行職責。因此，要抓好各級司法行政機關(guān)領(lǐng)導干部協(xié)管工作落實。這也導致了協(xié)管工作的開展存在難度。三是模式原因。二是思維的原因。雙重管理的制度架構(gòu)決定了協(xié)管部門的協(xié)管工作，既需要地方黨委的尊重，也需要所協(xié)管領(lǐng)導干部的配合，不能由協(xié)管部門一家說了算，也不能代替地方黨委的管理。有的單位不同程度存在著把 “ 尊重地方黨委意見 ” 等同于 “ 沒有自己意見 ” ，協(xié)管走過場，只注重程序到位，不注重意見到位。對現(xiàn)有班子調(diào)整心中無數(shù)，不能提出合
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