大力推進培養(yǎng)選拔婦女干部工作(參考版)
2024-09-28 23:15本頁面
【正文】 做到條件成熟及時用，樹立不看學歷看水平、不看資歷看能力、不看背景看業(yè)績的觀念，堅持條件成熟一個，及時提拔使用一個；同等條件優(yōu)先用，從班子建設的客觀需要出發(fā)，拓寬使用渠道，加大使用的力度，為女干部走上領導崗位創(chuàng)造環(huán)境；關鍵崗位大膽用，對于政治素質(zhì)高、工作能力強、有培養(yǎng)潛力的婦女干部做到放手使用，讓她們在關鍵崗位上得到鍛煉和提高。 三要拓寬成長空間。對條件比較成熟的女干部，要敢于放到黨政正職領導崗位；對缺乏全面領導工作經(jīng)驗的女干部，可根據(jù)工作需要，先安排擔任黨政副職進行鍛煉，成熟后再選拔到正職領導崗位；對多年在下一級黨委和政府領導班子正職崗位上工作，政績突出，特別優(yōu)秀的女干部，可直接提拔到上一級黨政正職崗位上。要開闊視野，拓寬渠道，加大對黨政正職女干部和年輕女干部的選拔力度。當前，特別是要建立科學考核評價制度，圍繞經(jīng)濟建設為中心，適當考慮女干部的特點和局限性，通過考核評價來促進他們工作和領導能力的提高，達到加快她們成長步伐的目的。培養(yǎng)選拔女干部，同樣要全面貫徹《干部任用條例》精神，嚴把選任關口，切實把那些認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持走中國特色社會主義道路，在重大原則問題上分得清是非，在重要關頭經(jīng)得起考驗，具有較強政治鑒別力和政治敏銳性的優(yōu)秀女干部，選拔進各級領導班子?！奔涌爝x拔女干部的工作，培養(yǎng)出一批又一批高素質(zhì)的女領導干部，不斷充實、擴大女領導干部隊伍，才能促進經(jīng)濟社會和人全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、注重用當其所，為優(yōu)秀婦女干部脫穎而出拓展成長空間 馬克思曾經(jīng)指出。女干部要成長、成才離不開實踐鍛煉，只有通過實踐鍛煉才能縮短
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