地稅局廉政建設(shè)致辭稿(參考版)
2024-09-28 22:42本頁面
【正文】 謝謝大家。希望大家踴躍參加競爭，大膽而自由地發(fā)揮，充分展示喀什地稅干部的能力。區(qū)局明確指明，筆試命題范圍，都是大家平時工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常接觸的，只要大家在平時的工作中能勤于思考，善于學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用，是可以考出好成績的。要正確對待競爭上崗的筆試、面試，務(wù)必認(rèn)真對待、提前做好復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。自治區(qū)地稅局黨組這次競爭上崗共拿出24個職位，其中正處級領(lǐng)導(dǎo)職位8個，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位16個，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位中包括2個少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)崗位。大家要敢于展示自己，敢于讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾來評判自己。每位同志都要從隊(duì)伍建設(shè)的全局出發(fā)，正確對待競爭上崗，積極報名參與競爭。對有違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。同時，要加大效能建設(shè)的督查力度。查找和解決突出問題一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不能片面性、簡單化，更不能丟掉原則，違背法律。對存在的問題要作具體深入的分析，搞清問題產(chǎn)生的原因，認(rèn)識問題存在的本質(zhì)，明確是共性問題還是個性問題，是工作機(jī)制、具體制度上的問題，是干部素質(zhì)問題，還是工作責(zé)任心問題，實(shí)事求是地分析，有針對性地研究解決辦法，把群眾的滿意度作為效能建設(shè)的標(biāo)尺之一，使機(jī)關(guān)管理有明顯改善。彎海川局長在講話中明確指出要突出查糾問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過交流輪崗、調(diào)研等多種方式，推動干部深入基層、深入征管一線，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實(shí)際問題和為納稅人服務(wù)的能力。表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激勵全地區(qū)地稅系統(tǒng)干部把有限的時間和精力用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作上。堅(jiān)持典型引路，把先進(jìn)典型的示范作用引導(dǎo)好、發(fā)揮好，當(dāng)前要認(rèn)真開展向付建國同志學(xué)習(xí)活動，激勵全地區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工真正做到全心全意為人民服務(wù)。使
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