辦公設(shè)施及用品管理規(guī)定_(2)(參考版)
2024-09-28 21:53本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。 ，凡既有類似規(guī)章制度自行終止，有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。 10附則 ，經(jīng)總經(jīng)理審核，董事會批準(zhǔn)后施行，修改時亦 同。 、低買高報等損害樹王公司 利益的以權(quán)謀私行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，除沒收非法所得外建議調(diào)離原崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，除追繳非法所得外并立即予以除名。如責(zé)任人不清的，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償額的50%，保管人承擔(dān)另外50%。 、保管過程中，發(fā)生以下情況的，經(jīng)行政人事中心對責(zé)任 進(jìn)行認(rèn)定，責(zé)任人應(yīng)給予相應(yīng)賠償。本規(guī)定所含使用頻繁的公共辦公設(shè)備及用品（打印機(jī)、傳真機(jī)等）如在正常使用 過程中出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致無法使用時，應(yīng)及時通知行政人事中心相關(guān)人員進(jìn)行檢查和維修，嚴(yán)禁敲打或隨意拆卸設(shè)備，若因此造成設(shè)備損壞將根據(jù)相關(guān)條例追究相關(guān)責(zé)任。 （打印機(jī)、傳真機(jī)等）但不會操作或操作中遇到 問題時，及時請教相關(guān)負(fù)責(zé)人代替使用或檢查，不要在設(shè)備上胡亂操作。 管。 ，申報給行政人事中 心，由行政人事中心總監(jiān)批準(zhǔn)后會同相關(guān)部門和人員確認(rèn)已無利用價值后進(jìn)行處理。 8 、閑置及減損處理員工因崗位變動或離職應(yīng)及時將領(lǐng)用的辦公設(shè)備及用品移交給接替人或歸還行政 人事中心，移交時須有行政人事中心委托的監(jiān)交人員在場，并填寫交接單。 ，如實記錄盤點情況，嚴(yán)禁弄虛作假。辦公設(shè)備及用品的盤點由行政人事中心會同財務(wù)中心相關(guān)人員共同進(jìn)行。 ，每月有話費補貼的人員，凡在規(guī)定確保通訊暢通 時間內(nèi)月累計超過三次（
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