辦公室要高度重視“兩高”隊(duì)伍建設(shè)(參考版)
2024-09-28 21:24本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。在政策允許的范圍內(nèi)，可辦可不辦的要辦，可寬可窄的要寬，可快可曼的要快。 建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍，最主要的是要根據(jù)政務(wù)服務(wù)人員的特點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡恼?。搞好政?wù)服務(wù)，是辦公室永恒的職責(zé)，提高政務(wù)服務(wù)水平，是辦公室長期的任務(wù)。但不容否認(rèn)，辦公室的工作，尤其是政務(wù)服務(wù)工作，要求高、難度大，收入低、工作苦，既無名、又無利，確有部分同志忍受不了這份清苦和辛苦，經(jīng)受不了這份磨練，面對高職、高薪的誘惑，心里失衡，甚至見異思遷。 五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍 建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍，是新時(shí)期辦公室隊(duì)伍建設(shè)的重要課題。要建立激勵(lì)機(jī)制，推行公開選拔、競爭上崗等干部選拔任用制度，激發(fā)“兩高”人才學(xué)習(xí)的自覺性。各級黨委辦公室要高度重視學(xué)習(xí)問題，努力營造干部終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；?、普遍化和制度化的行為。有書本知識并不代表有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)知識并不代表有全面知識，有學(xué)歷并不代表有能力?！? 當(dāng)前，各級辦公室政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍無論是從年齡還是從文化上看，素質(zhì)是比較高的，這為建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、綜合國力競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)與進(jìn)步更加密不可分。要充分利用黨校、干校、培訓(xùn)基地和參觀考察等機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地組織政務(wù)服務(wù)人員交流培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊政務(wù)服務(wù)人員的眼
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