創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作理念和方法(參考版)
2024-09-28 20:52本頁面
【正文】 通過黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，可以有力地增強黨的工作對非公經(jīng)濟組織的影響力。 針對工會在非公經(jīng)濟組織中的地位和職能，確立“黨群工作一體化”的工作理念。 針對非公經(jīng)濟組織中黨員高度分散的特點，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。 針對非公經(jīng)濟組織中黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的黨組織建設(shè)理念。在非公經(jīng)濟組織里，黨員要通過自身的努力站穩(wěn)崗位，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。黨員首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，這樣才能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 針對非公經(jīng)濟組織黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點，確立“以做好經(jīng)濟能人為前提，充分發(fā)揮政治能人作用”的黨員先進性理念。 針對非公經(jīng)濟組織具有獨立的市場主體地位和明確的趨利目標(biāo)的特點，確立“揚長補短”的黨建目標(biāo)理念。如果不及時地做好非公經(jīng)濟組織的黨建工作，就可能出現(xiàn)既是新的經(jīng)濟增長點又是黨建工作薄弱點的情況。 針對非公經(jīng)濟組織發(fā)展迅猛的特點，確立“經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里”的黨建工作理念。 針對非公經(jīng)濟組織經(jīng)營管理制度有別于國有企業(yè)的特點，確立“服務(wù)、促進、引導(dǎo)”的組織管理理念。江澤民同志指出，在新形勢下，如果我們黨的建設(shè)和工作跟不上新的形勢，適應(yīng)不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果簡單地重復(fù)過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。黨的作用，包括參與企業(yè)決策、獲取相應(yīng)信息、進行組織動員、實現(xiàn)監(jiān)督保證等，都面臨著一系列的新挑戰(zhàn)。由于難以融入非公經(jīng)
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