公司領(lǐng)導班子分析檢查報告(參考版)
2024-09-28 19:43本頁面
【正文】 開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是一項重大的政治任務，公司領(lǐng)導班子決心帶頭落實局黨委的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風，進一步理清思路，強化措施，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展工作的新局面，為公司、二局的發(fā)展做出更大的貢獻。多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。 （五）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，牢固樹立群眾觀念。完善廉政監(jiān)督卡制度，開展管理相對人隨機專題回訪活動，保證權(quán)力正確行使。 （四）落實廉政建設各項制度。 自覺接受下級和群眾監(jiān)督。在工作中要把分管的工作與全公司的整體工作有機地結(jié)合起來，做到局部服從整體，使全公司的工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，整體推進。 （二）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子責任機制，提升駕馭監(jiān)管全局能力。繼續(xù)堅持每季度黨委理論學習制度，班子成員帶頭抓學習，保證學習常抓不懈。加強機關(guān)文化建設，進一步完善文化硬件設施建設，搭建宣傳教育平臺；通過脫產(chǎn)培訓、在職進修、參觀考察和專題學習、讀書演講等形式，為干部職工搭建學習成長的平臺；通過業(yè)務競賽、技能比武、演講比賽等活動，搭建崗位練兵的平臺；通過組織開展各類文體活動，活躍職工精神生活，搭建人文關(guān)懷平臺。認真抓好黨組織“三會一課”制度的落實，召開好民主生活會。 大力加強黨風廉政和政風行風建設。建立健全績效考核獎懲機制，把考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。健全責任落實和追究機制，進一步明確崗位職責，合理配置內(nèi)部部門人員編制和事權(quán)劃分，做到責、權(quán)、利相一致，確保責任落實。全面實施隊伍素質(zhì)提升工程，要繼續(xù)抓好培訓方案的落實，即做到集中培訓與自學相結(jié)合、專業(yè)學習與管理知識學習相結(jié)合，進一步解放思想，提高開拓創(chuàng)新的能力。 （二）加強干部隊伍教育培訓。領(lǐng)導班子成員要加強學習，增進團結(jié)，樹立正氣，維護大局，切實起到模范帶頭、率先垂范的作用。根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗等方面配強各級領(lǐng)
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