公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定學(xué)習(xí)心得七篇(參考版)
2024-09-28 19:29本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。年輕干部不妨給自己排出“學(xué)習(xí)計(jì)劃”開列“學(xué)習(xí)清單”，把理論學(xué)習(xí)和政治素質(zhì)提升掛起鉤來，把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來，在實(shí)踐中，磨礪心志、練就本領(lǐng)、成就自我。面對(duì)新形勢新任務(wù)，部分黨員干部確實(shí)有了“危機(jī)感”，但心里干著急，還是用老套路老辦法，有的甚至拉關(guān)系跑項(xiàng)目，陷入了“四風(fēng)主義”的泥塘，踩上了“亂作為”的紅線，于事無補(bǔ)的情況下于事添亂。《規(guī)定》的出臺(tái)，解決的是后顧之憂，面對(duì)新時(shí)代新挑戰(zhàn)，黨員干部要每天問自己“今天，我更新了嗎。年輕干部步入基層一線的工作崗位，往往會(huì)面臨基層環(huán)境難以適應(yīng)、工學(xué)矛盾突出、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等諸多問題，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。但環(huán)境的變化、任務(wù)的變化給黨員干部提出了更高的要求，年輕干部不能在“晉級(jí)”的安樂中喪失奮斗的激情，只有時(shí)刻保持“危機(jī)感”才能在新時(shí)代的浪潮中成為“弄潮兒”。黨中央始終著眼凈化政治生態(tài)，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，讓老實(shí)人看到希望，讓實(shí)干者奮勇當(dāng)先，破除了“官本位”思想，端正了基層選人用人導(dǎo)向，解決了“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問題，營造了積極向上、努力進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，彰顯了黨中央堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展向基層延伸的決心和意志?；鶎庸珓?wù)員的職務(wù)晉升之路堪比萬馬千軍過獨(dú)木橋，激烈的競爭壓力導(dǎo)致少數(shù)基層公務(wù)員一眼看到頭，拿著“死工資”，心里沒了激情，甚至出現(xiàn)鋌而走險(xiǎn)、“另辟蹊徑”的違規(guī)違紀(jì)問題。黨中央推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行，把職級(jí)與待遇掛鉤，不斷提高基層公務(wù)員工資、住房、醫(yī)療等福利保障，精準(zhǔn)突破了基層如何引進(jìn)人才、留住人才的“瓶頸”，讓基層單位、基層崗位有了更強(qiáng)的吸引力、競爭力，為建設(shè)一支扎根基層、建功基層的高素質(zhì)專業(yè)化基層公務(wù)員隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策支持和鮮明的用人導(dǎo)向?！被鶎幼鳛楦黜?xiàng)政策具體實(shí)施層級(jí)，對(duì)上承接著不同行業(yè)、不同職能的機(jī)關(guān)部門，能不能把政策實(shí)事求是地貫徹，能不能到邊到底地落實(shí)，不僅體現(xiàn)了基層公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)，更體現(xiàn)了基層公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)。黨中央堅(jiān)持從基層最需要、最關(guān)切的問題出發(fā)，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行，為基層公務(wù)員開辟了另一條上升通道，捅破了基層公務(wù)員晉升的“天花板”，把激勵(lì)鼓舞基層干部、關(guān)心關(guān)愛基層干部要求落到實(shí)處，體現(xiàn)了黨中央的基層視角，增強(qiáng)了基層公務(wù)員立足本職安心工作的社會(huì)責(zé)任感和自我認(rèn)同感。近日，這部關(guān)乎廣大公務(wù)員群體切身利益的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》終于頒布，及時(shí)回應(yīng)了廣大公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的真切期盼，極大提振了基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的信心和決心。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)于廣大基層公務(wù)員來說，更能使之能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。這對(duì)于解決公務(wù)員晉升的”天花板”問題有著重要意義。 推行職
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