公務(wù)員法實施工作方案(參考版)
2024-09-28 19:17本頁面
【正文】 在實施公務(wù)員法過程中，對違法違規(guī)違紀(jì)行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任，確保公務(wù)員法的順利實施。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 貫徹實施公務(wù)員法，是一項涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作。 參照公務(wù)員法管理單位的審批工資，原則上在公務(wù)員登記工作基本完成后進(jìn)行。事業(yè)單位列入?yún)⒄展芾矸秶?，?yán)格按公務(wù)員法和《參照管理的單位審批辦法》規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進(jìn)行審批。在完成公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，工資套改按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在中央有關(guān)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺前，現(xiàn)有人員統(tǒng)一按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理，嚴(yán)格按照《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法
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