公交集團工會工作思路(參考版)
2024-09-28 19:04本頁面
【正文】 近年來，企業(yè)相繼榮獲省政府授予的“先進集體”稱號；連續(xù)6次蟬聯(lián)省級文明單位榮譽，2003年集團工會榮獲“全國模范職工之家”稱號，2007年被市總工會評為“五星級職工之家”，這些成績的取得都是與工會組織積極培育企業(yè)文化、努力打造優(yōu)秀企業(yè)形象分不開的。 構(gòu)建獨具特色的企業(yè)理念。卓有成效的創(chuàng)建工作，改變了市民過去對公交的不良印象。 三是自上而下形成創(chuàng)建工作網(wǎng)絡體系，做到分工到人、責任明確。 二是把文明行風和優(yōu)質(zhì)服務擺在首位。 一是加大科技投入，提升科技含量。圍繞職工職業(yè)道德教育主題，每年舉辦諸如“學習李素麗先進事跡報告會”、“安全在我心中”、“我身邊的李素麗”、“在三個代表旗幟指引下”、“講文明、樹新風”、“比學十六大精神、做誠信職工”等內(nèi)容的演講報告會，廣泛宣傳先進人物的事跡，推廣普及典型經(jīng)驗，用榜樣的力量影響、帶動、激勵職工樹立良好的職業(yè)道德。另外，公交演講比賽也是一大亮點。公交職工書畫攝影隊伍陣容強大，定期舉辦展覽和比賽。每年組織一次大型職工文藝匯演和職工卡拉ok大賽；定期舉辦職工乒乓球、籃球、象棋、保齡球、登山等比賽。 以文體活動為紐帶，團結(jié)凝聚職工。利用職工技協(xié)開展各類技術(shù)培訓和技術(shù)攻關(guān)活動，廣泛開展職工自學成才活動。近年，相繼開展了以優(yōu)質(zhì)服務競賽為主線的“真情待乘客，文明在車廂”活動；結(jié)合《道路交通安全法》出臺，以安全教育為主題，開展“文明駕駛、安全行車”百日勞動競賽活動，把安全法規(guī)貫穿于競賽的全過程，使安全法規(guī)潛移默化于駕駛員的心中；結(jié)合盛夏高溫和冬季嚴寒，開展“戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)”、“戰(zhàn)冬運、保春運”等項勞動競賽。 聯(lián)系實際，適時開展勞動競賽活動。廣大職工以良好的職業(yè)道德要求自己、規(guī)范自己，從點滴之處奉真情、細微之處獻愛心，形成了你追我趕、相互促進、共同提高、爭創(chuàng)品牌的格局。企業(yè)勞模，修理工余安明同志經(jīng)常義務加班修車，起早摸黑地干工作，車間把他的典型事跡編成了小品《大禮拜》，并參加公司文藝匯演，用身邊的人和事教育身邊的人，用群眾喜聞樂見的形式宣傳公交人的無私奉獻精神，在職工掀起學趕先進的熱潮。一位小朋友上錯車，認不識家，在車廂急得哭，張正敏同志晚上11點下班后，還領著孩子，經(jīng)多方打聽找到孩子家長。做到手中有典型，工作有高度。 “典型示范，榜樣導向”，是企業(yè)工會職工思想政治工作的好傳統(tǒng)。通過精心培育，以上員工都成為公交內(nèi)部叫的響、外部有稱頌的企業(yè)名人。涌現(xiàn)了一批服務明星群體，感人事跡猶如雨后春筍，省市新聞媒體作了大量報道。 三、精心打造品牌，真情服務乘客 近年來企業(yè)工會還實施了“真情服務乘客打造公交品牌”戰(zhàn)略，各級領導班子都樹立了品牌意識。企業(yè)領導和機關(guān)各部門，2000多人次參加了檢查，其中“文明行車、規(guī)范?？俊焙细衤?5％以上，“場區(qū)站點衛(wèi)生整潔”合格率98％，“車輛衛(wèi)生整潔”合格率96％。 （四）“三項整治”制度化 從2005年開始，企業(yè)工會參與開展了“文明行車、規(guī)范?？浚囕v衛(wèi)生整潔，場區(qū)站點衛(wèi)生秩序”的三項整治工作。凡公交有大的活動都邀請行風監(jiān)督員參加，尤其是
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