黨政干部工作交流規(guī)定(參考版)
2024-09-28 18:24本頁面
【正文】 第二十七條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。 第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調(diào)隨遷，尊重本人意愿，按有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應關(guān)心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。 第六章保障措施 第二十四條建立健全干部交流激勵機制。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 （五）干部調(diào)離時，不得違反規(guī)定隨調(diào)工作人員，不準隨帶公共物品；干部調(diào)離后，不得干預原單位的工作。 （四）調(diào)出單位應盡快向調(diào)入單位轉(zhuǎn)遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應當同時遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨的組織關(guān)系。 （三）干部應當服從組織的交流決定。 （二）各級黨委（黨組）必須嚴格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。按規(guī)定需作離任審計的，應當進行審計。 第二十條干部交流應突出重點，增強計劃性、針對性，注意與領(lǐng)導班子換屆調(diào)整相結(jié)合。 實行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求協(xié)管單位的意見。根據(jù)工作需要，上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也可直接組織實施。 第十七條實行干部雙重管理、以上級業(yè)務(wù)部門為主管理的單位的領(lǐng)導干部，可在本系統(tǒng)內(nèi)交流，也可與
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