黨政組工干部的工作感悟8篇(參考版)
2024-09-28 18:19本頁(yè)面
【正文】 不管在什么環(huán)境下，都要保持良好的心態(tài)，以平常心面對(duì)多彩的生活。面對(duì)形形式式、各種各樣的誘惑，組工干部要耐得住寂寞，守得住清貧，律已從嚴(yán)，注重形象，加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)自身的約束力，經(jīng)受住權(quán)欲、物欲、色欲的誘惑。這就要求我們要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)組織部門的純潔性。面對(duì)這類的事情，在處理的時(shí)候，一定要三思而后行，慎之又慎。應(yīng)該說(shuō)，組工干部都具備一定的思想政治素質(zhì)，在與朋友相處時(shí)，一定要弄清楚哪些事是可行的，哪些事是不可行的，哪些要求是能答應(yīng)的，哪些要求是不能答應(yīng)的。切不可盲目地認(rèn)為自己在組織部門工作，是管干部的干部，頭上有一圈別人沒(méi)有的光環(huán)，因而放松對(duì)自己的要求，甚至在處理一些事情時(shí)隨心所欲，無(wú)所顧忌，其結(jié)果不僅有損組織部門的威信，而且也影響自身的形象。俗話說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”。特別是言談舉止，一定要符合組織部門的自身要求：有損于黨的形象的話不能說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的話不能說(shuō)，封官許愿的話不能說(shuō)，犯自由主義的話不能說(shuō)，消極落后的話不能說(shuō)，臟話粗話不文明的話不能說(shuō)，假話大話空話硬話不能說(shuō)。 要管住自己的嘴，凡事三思而后言 組織部門是黨委的核心部門，組工干部不僅肩負(fù)著對(duì)干部的選拔、考察任免重任，而且對(duì)基層的黨組織建設(shè)、黨員的發(fā)展與管理等工作履行著重要的職能。感悟最多的就是人一定要有好品行，有好品行才能干好事，有好品行才能干成事，尤其是正在從事組織工作的組工干部更要有好品行。我會(huì)執(zhí)著在這條陽(yáng)光大道上前進(jìn)，正如一位朋友在博客中所說(shuō)的：“就像一面旗幟在自己的眼前，引領(lǐng)我堅(jiān)定不移地向前，盡管有時(shí)也會(huì)彷徨和失落，但是堅(jiān)信這條路是對(duì)的，是自己喜歡的，是自己愿意奉獻(xiàn)一生的，于是就能堅(jiān)持走下去。順境時(shí)“光而不耀”，逆境時(shí)“堅(jiān)忍不拔”；視名利淡如水，寵辱不驚，固守人的尊嚴(yán)和人格；培養(yǎng)良好的情緒，以良好的心境面對(duì)工作，面對(duì)生活，使自己處于一個(gè)“豐資狀態(tài)”。為自己不斷設(shè)定可望又可及的目標(biāo)，通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就會(huì)獲得成就感，激勵(lì)自己再確定下一個(gè)奮斗目標(biāo)。保持工作的激情，需要具有堅(jiān)定的信念：堅(jiān)信我們所從事的平凡工作具有非凡的意義，那是在朝著不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，由此一步步實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的奮斗目標(biāo)在邁進(jìn)。 三、思進(jìn)取，健康快樂(lè)生活 一個(gè)人職業(yè)生涯最快樂(lè)的事就是始終對(duì)工作充滿激情。管理人還要學(xué)會(huì)寬容人，俗話說(shuō)“惟寬可容人，惟厚可載物”，我們要做到“念人之功，容人之過(guò)，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。我感到管理人要關(guān)心人?！爸松迫巍薄＝M工干部只有在不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的過(guò)程中，努力做到以德修身，以德服眾，以德聚才，才能不斷提升自已在群眾中的公信力，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。一名合格的組工干部，應(yīng)該是以身作則，在履行職責(zé)中講黨性的“實(shí)干家”；應(yīng)該是任勞任怨，在無(wú)私奉獻(xiàn)中重品行的“服務(wù)員”；應(yīng)該是勇于探索，在改革創(chuàng)新中作表率的“先行者”。 一、惜機(jī)遇，加強(qiáng)黨性錘煉 工作25年，從學(xué)校的教師到辦公室副主任到副校長(zhǎng)，從機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)到科長(zhǎng)到副局長(zhǎng)、組織委員、副書記到局長(zhǎng)，我始終帶著敬畏之心珍惜每一個(gè)崗位，如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識(shí)，竭盡全力奉獻(xiàn)我的智慧和汗水，以回報(bào)組織對(duì)我的培養(yǎng)。10年來(lái)，我在組工這片寬廣的天空中振翅飛翔，盡情地展示著工作著的美麗；我也在組工這塊肥沃的土地上辛勤地耕耘，快樂(lè)地收獲著工作著的幸福。今年1月，我被組織安排到xx太湖國(guó)家旅游度假區(qū)組織人事和勞動(dòng)社保局局長(zhǎng)的崗位，這使我有機(jī)會(huì)在更廣的平臺(tái)上從事我鐘愛(ài)的組工事業(yè)。群眾高興地說(shuō)，“組織部的干部不再板著臉了，感覺(jué)比以前更可愛(ài)了”。大家緊鎖的眉頭松開了，變得精神煥發(fā)了，大家雪藏的才藝亮相了，變得生動(dòng)活潑了。集體活動(dòng)中，出現(xiàn)了干部家屬的陌生身影，攜妻帶子，其樂(lè)融融；在球場(chǎng)上，出現(xiàn)了組工干部的久違身影，生龍活虎，轉(zhuǎn)走騰挪。向時(shí)間要效率，向協(xié)作要效率，向快樂(lè)要效率，成為了大家新的共識(shí)。邀請(qǐng)專家講課，組織文體活動(dòng)，強(qiáng)制休假休閑，倡導(dǎo)人文關(guān)懷……一連串的舉動(dòng)，帶來(lái)了新的理念和新變化。如何做到既完成工作任務(wù)，又保障干部的身心健康，成為了自身建設(shè)中的重要課題。但長(zhǎng)年的超負(fù)荷運(yùn)行，也帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。對(duì)此，大家從來(lái)沒(méi)有怨言?！? 吃苦與“享受” 曾幾何時(shí)，組工干部都以吃苦耐勞而著稱?！斑@次小陳雖然‘犯了規(guī)’，但卻要表?yè)P(yáng)。小陳聽到此事后，跑到幾個(gè)相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，所以才出現(xiàn)了“打招呼”這一幕。幾天后的學(xué)習(xí)例會(huì)上，部長(zhǎng)為大家解開了謎團(tuán)。部里的小陳違規(guī)了，找部門領(lǐng)導(dǎo)為親戚辦事。對(duì)此，外面有人不理解，說(shuō)組工干部“傻”，但更多的人表示支持，認(rèn)為組工干部過(guò)得硬。這是部里一直強(qiáng)調(diào)的紀(jì)律，多年來(lái)，大家一直都在默默遵守著。更重要的是，我們感受到了，群眾的滿意度高了，干
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