黨委辦公室主任工作心得體會(參考版)
2024-09-28 17:47本頁面
【正文】 近年來，我們從建章立制人手，制定了《中共XX縣區(qū)委辦公室制度匯編》，建立健全了辦文、辦會、辦事、值班、接待等20項工作制度，完善了獎懲機制、選人用人機制，使辦公室工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化軌道；定期舉辦登山比賽、攝影比賽等豐富多彩的娛樂活動，在辦公室營造了“勤奮學習、積極向上、團結(jié)拼搏、樂于奉獻”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升了辦公室整體工作效能，為市委提供了高效有力的綜合服務(wù)。三是要靠事業(yè)激勵人。當好辦公室主任，要靠權(quán)力的影響力，更重要的是靠非權(quán)力的影響力。辦公室主任必須抓好面上的、牽好線上的，制定完善各項工作制度，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立崗位責任制，把每個崗位、各項工作的目標任務(wù)盡可能量化、細化、具體化，組織動員全體機關(guān)干部按照制度規(guī)定，既各司其職、各負其責，又密切配合、相互補臺，實現(xiàn)事事有人管、件件能落實，確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。辦公室主任必須加強機關(guān)管理，提高工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 當好“管理部長”。真正把辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件作為一項嚴肅的政治任務(wù)，思想上高度重視，工作上增加投入，親自牽頭組織，及時提出查辦意見，明確責任人和承辦單位，協(xié)調(diào)解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認真審核查辦報告，做到批必查、查必果，事事有著落，件件有回音，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。從大處著眼，從小處著手，敏銳地抓住改革發(fā)展中出現(xiàn)的下崗職工再就業(yè)、困難群眾生活保障等群眾關(guān)心的熱點難點問題，主動介入，沉
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