黨委辦公室主任工作心得體會(完整版)
【正文】 領導的支持下，我們成立了XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心，聘請國內14名高端專家學者組成登封專家顧問團，牽頭組織舉辦了登封發(fā)展高層論壇，開展了“登封距全國‘百強’有多遠”等一系列專題調研活動，提出了推進登封經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的一系列決策建議，為制訂全市“十一五”規(guī)劃提供了科學依據(jù)。三是在對下協(xié)調中發(fā)揮好指導作用。緊貼黨委的工作思路、工作重點和工作部署，對黨委作出的重大決策部署、階段性中心工作、重要會議，特別是黨委全會、經(jīng)濟工作會議，進行任務分解立項，牽頭制定詳細的督查預案，深入基層一線搞好督查調研，既了解決策部署落實情況，又掌握決策落實中存在的問題；既提出解決問題的措施和辦法，又站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見和建議。辦公室主任必須加強機關管理，提高工作效率，為領導提供高效優(yōu)質服務。近年來，我們從建章立制人手，制定了《中共XX縣區(qū)委辦公室制度匯編》，建立健全了辦文、辦會、辦事、值班、接待等20項工作制度，完善了獎懲機制、選人用人機制，使辦公室工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化軌道；定期舉辦登山比賽、攝影比賽等豐富多彩的娛樂活動，在辦公室營造了“勤奮學習、積極向上、團結拼搏、樂于奉獻”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升了辦公室整體工作效能，為市委提供了高效有力的綜合服務。辦公室主任必須抓好面上的、牽好線上的，制定完善各項工作制度，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立崗位責任制，把每個崗位、各項工作的目標任務盡可能量化、細化、具體化
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