【正文】 第22頁 共22頁。要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調(diào)動青年員工“與行同發(fā)展、與行共奮進”的積極性和主動性。 共青團要繼續(xù)推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務行。要切實加強安全生產(chǎn)教育，牢固樹立安全發(fā)展的理念，進一步改善生產(chǎn)條件，夯實安全基礎，強化安全責任落實，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。要充分利用自身優(yōu)勢，結合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務和實現(xiàn)途徑。行黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩(wěn)定促進行發(fā)展。五是積極開展廉潔文化進行主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創(chuàng)風清氣正的廉潔局面。三是抓好黨員領導干部廉潔從業(yè)風險管理，做好對行務公開、“三重一大”和領導人員重大事項申報落實情況的監(jiān)督，將反腐倡廉貫穿于容易滋生腐的各個環(huán)節(jié)之中，使“干事干凈”的廉政理念落到實處。充分認識黨風廉政建設對行穩(wěn)定和發(fā)展的重大意義，要像重視安全生產(chǎn)工作一樣高度重視行黨風廉政建設工作，做到與安全生產(chǎn)同部署、同考核、同獎懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為行實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展保好駕、護好航。 五、以弘揚廉潔文化為抓手，進一步加強行紀檢監(jiān)察工作力度 加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是行改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。要以感恩教育為內(nèi)容，強化員工道德教育，培養(yǎng)員工對行的回報意識，引導員工聯(lián)系個人成長生涯與行的培養(yǎng)給予進行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實際行動來回報行，回饋社會。 四、以創(chuàng)建“市最佳文明單位”為動力，進一步推進文明創(chuàng)建深入開展 以創(chuàng)建“市最佳文明單位”為新起點，強化職業(yè)道德建設這個基礎，以規(guī)范化管理為目標，不斷拓展文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，努力凈化行道德環(huán)境和人文環(huán)境，開展“人人講文明”主題教育活動，樹立行文明形象。因此，必須加強行文化建設，積極宣傳行核心價值觀，貫徹落實超總行企業(yè)文化建設精神，總結提煉以“以德治行、本質(zhì)安全”為內(nèi)容的行文化品牌建設。 （三）加強行文化建設。不斷加強宣傳隊伍建設，提升稿件質(zhì)量，努力在上稿數(shù)上有新突破，充分展示行良好形象。加強形勢任務教育，組織開展“行如何發(fā)展”主題大討論，強化干部職工對行發(fā)展現(xiàn)狀的認識，切實增強危機感和加快發(fā)展的緊迫感。 （二）加強宣傳*工作。不思進取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。思想波動必談，生病住院必訪。充分發(fā)揮宣傳思想工作的*導向、凝聚人心、化解情緒作用。 （一）加強和改進思想政治工作。加強黨員的考核管理，認真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅持“3會一課”制度，定期召開黨委會、民主生活會和黨員大會，按時給黨員上黨課，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。尤其是在當前困難的經(jīng)濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。 （三）加強黨員教育管理。進一步加強對黨務工作流程、黨務日常工作的梳理、修編，探索建立黨建記錄“一本通”和資料“一盒裝”的標準化臺帳，提高黨建工作的制度化、標準化、精細化水平。繼續(xù)加強黨支部建設，進一步擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。 （二）加強黨組織建設。要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，激發(fā)科學發(fā)展活力。面對宏觀經(jīng)濟形勢的日益嚴峻、面對改革的逐步深入，領導班子要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著力提高科學決策能力和指揮協(xié)調(diào)能力，不斷提高領導班子的整體水平。深入推進“四好”領導班子建設和“講黨性、重品行、作表率”活動，以干部隊伍素質(zhì)的大提升來促進行素質(zhì)的大提升。要進一步把建設“四好”領導班子落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。尤其在關系我行長遠發(fā)展的企業(yè)改革、安全生產(chǎn)、項目管理，績效管理等重大經(jīng)營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進一步解放思想、轉變觀念、開拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約行發(fā)展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動行平穩(wěn)向前發(fā)展。 （三）在促進學習上求“實效”。 要堅持學以致用、用以促學的原則，以“立足崗位創(chuàng)新工作，模范踐行精神實質(zhì)”為標準，認真查找在思想觀念、大局意識、團結協(xié)作、工作作風、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設、組織建設、隊伍建設、管理體制等方面存在的問題，把握干部員工的思想，指導工作實踐，推動銀行發(fā)展。要在學習內(nèi)容上求“深”、在學習方式上求“活”、在學習紀律上求“嚴”，堅持以教促學、以講促學、以幫促學、以考促學，掀起學習實踐活動的*。 二是學習注重全員參與、全程參與，促進全體干部員工主動學習和思考。充分發(fā)揮中心組、政治理論學習主陣地作用，有計劃、有組織、有重點地組織黨員干部、職工群眾進行集中學習。各部門要履行責任，務實創(chuàng)新，加強管理，推進我行平穩(wěn)較快發(fā)展。通過學習實踐活動，領導干部要切實解放思想、轉變觀念、改進作風，自覺地把黨的***精神的要求貫穿于實際