7銀行某年黨建工作計劃范本某年黨建工作計劃(參考版)
2024-09-28 11:08本頁面
【正文】 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團支部根據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的內(nèi)涵，在履行社會責任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設貢獻力量。 以“道德講堂”、志愿服務為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。 2018年是“*****”創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造“*****”集體濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，為下一年度的評選工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 適時舉辦職業(yè)道德風險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 （二）圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務中心工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導培養(yǎng)力度，做實“導師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做的自己”為主題“開講啦”——青年導師講堂（視頻），聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。 八、堅持“服務中心工作、服務青年成長”，活躍青年工作 （一）圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導，服務青年成長。結(jié)合“尋找‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動，
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