【制度建設(shè)】黨員干部述職述廉制度(參考版)
2024-09-28 15:27本頁(yè)面
【正文】 第12頁(yè) 共12頁(yè)。述職述廉報(bào)告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問(wèn)題，不能只講成績(jī)，不談問(wèn)題，防止說(shuō)空話套話大話。 （二）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)述職述廉工作高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。 四、幾項(xiàng)要求 （一）切實(shí)提高對(duì)開展述職述廉工作重要意義的認(rèn)識(shí)。測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。 （二）述職述廉須在全局干部職工大會(huì)上進(jìn)行。 （六）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、組織檢查考核、實(shí)施責(zé)任追究、履行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。 （四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責(zé)，勤政工作的情況。 一、述職述廉的主體為領(lǐng)導(dǎo)干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報(bào)告主要圍繞崗位職責(zé)和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實(shí)施效果；經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對(duì)策等。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅(jiān)持民主集中原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)；有利于堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論。 （二）實(shí)事求是。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確認(rèn)識(shí)開展述職述廉是加強(qiáng)干部能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。 （二）辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉采取由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別記入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案和廉政檔案。 （七）群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。 （五）在履行崗位職責(zé)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題及今后工作安排。 一、述職述廉對(duì)象 辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問(wèn)題，以及對(duì)存在的突出問(wèn)題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨支部意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。 各部門正職干部述職述廉結(jié)束后，要向?qū)W校黨支部上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況及整改意見(jiàn)。評(píng)議及測(cè)評(píng)結(jié)果作為當(dāng)年考核等級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，其中廉政測(cè)評(píng)結(jié)果歸入干部個(gè)人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門或本人。 黨員干部述職述廉后，要進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。述職述廉報(bào)告要上交學(xué)校支部支存入本人廉政檔案。 三
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