黨員干部述職述廉制度(參考版)
2024-10-17 21:30本頁面
【正文】 本規(guī)定第3條關(guān)于述職述廉對象每年報告工作一次和在一定時間、范圍述職述廉一次的規(guī)定和要求，可結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核工作進(jìn)行，對于已在當(dāng)責(zé)任制考核和干部考核中按規(guī)定范圍和要求進(jìn)行了工作報告和述職述廉的，可不再重復(fù)進(jìn)行。經(jīng)調(diào)查核實確有嚴(yán)重問題的，視情況給予紀(jì)律處分直至依法追究刑事責(zé)任。民主評議、民主測評結(jié)果以及在民主評議和民主測評中反映的意見和建議及時反饋給述職述廉對象，并要求其對存在的問題進(jìn)行整改。述職述廉對象必須按要求撰寫述職述廉書面報告和在述職述廉大會上的發(fā)言材料，并在大會時或在大會報告后及時將材料備案。述職述廉由黨委（黨組）組織進(jìn)行，并提前35天以書面形式報告上級紀(jì)委和組織部門。述職述廉的對象為各單位班子成員及各部門主要負(fù)責(zé)人。述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（三）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高度負(fù)責(zé)的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，實事求是地報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)和廉政勤政的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識開展述職述廉工作的重要意義。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向述職述廉者反饋。（三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進(jìn)行民主測評。三、述職述廉的辦法（一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進(jìn)行。（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。（三）堅持實事求是原則，求真務(wù)實，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子的情況：（一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀(jì)律的情況。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。第四篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度述職述廉，是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，是推進(jìn)反腐倡廉工作的客觀需要，是對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主監(jiān)督的一項重要措施。堅持
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