三十講心得體會(huì)：堅(jiān)持黨管干部組織用好人才(參考版)
2024-09-28 14:24本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。 創(chuàng)造環(huán)境留人才。二是推動(dòng)校企合作，引進(jìn)科技研發(fā)中心。 不拘一格用人才。三是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)平臺(tái)引才作用。二是根據(jù)需求，精準(zhǔn)引才。一是瞄準(zhǔn)發(fā)展新趨勢(shì)，制定引才新政策。對(duì)于基層組織部門來說，要緊緊堅(jiān)持黨管人才的原則，圍繞引才、用才、留才工作主線，盡職盡責(zé)、盡力而為，為地域經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展提供人才保障和智力支持。 《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》中強(qiáng)調(diào)人才是創(chuàng)新之本，是當(dāng)代中國(guó)事業(yè)發(fā)展的
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