信任不能代替監(jiān)督心得體會(參考版)
2024-09-28 14:23本頁面
【正文】 第16頁 共16頁?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第一次從黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、黨內(nèi)監(jiān)督的基本方式、黨內(nèi)監(jiān)督的監(jiān)督體系、黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任要求作出了明確的規(guī)定，它是建設(shè)廉潔政治、廉潔黨員隊(duì)伍、廉潔干部隊(duì)伍，形成不能腐、不敢腐、不想腐的重要制度環(huán)節(jié)。一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，應(yīng)該說監(jiān)督制度長期缺位、實(shí)際沒有到位是其中的一個(gè)重要原因，它告誡我們信任不能代替監(jiān)督。 嚴(yán)格監(jiān)督是基于黨組織的強(qiáng)制約束，對黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在自律過程中的主觀能動作用一旦迸發(fā)，就會自覺筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。黨組織的信任是他們重要的推動力量。信任激勵(lì)能夠發(fā)揮黨員、干部在自律方面的能動作用。黨組織給我一個(gè)信任，我還黨組織一個(gè)放心。黨組織的信任是他們的重要?jiǎng)恿υ慈?。信任激?lì)能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動力。 激勵(lì)方式： 信任是柔性激勵(lì)，監(jiān)督是強(qiáng)制約束 信任與監(jiān)督作為兩個(gè)不同的維度，其作用方式一個(gè)是自律、一個(gè)是他律，但二者的最終目標(biāo)指向是一致的，即激勵(lì)、監(jiān)督黨員、干部不忘初心，始終做一個(gè)好黨員、好干部。小洞不補(bǔ)大洞吃苦，一些黨員、干部出問題，最初都是由小問題逐步演變而來的，而來自黨組織的監(jiān)督能及時(shí)給黨員、干部提個(gè)醒，堵個(gè)漏、說個(gè)不，在問題剛剛露頭時(shí)就把它解決掉。黨員、干部在成長發(fā)展的過程中，會有各種思想的影響、各種價(jià)值的左右、各種聲音的干擾、各種生活的浸染，能否大道前行，不走錯(cuò)路、不走邪路、不走歪路，來自于黨組織的監(jiān)督可以幫助他們驅(qū)霧霾、引航向。黨員、干部不是生活在真空中，面對市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，各種各樣的誘惑，出錯(cuò)機(jī)率在增大，失足的風(fēng)險(xiǎn)在增強(qiáng)，能不能做到出污泥而不染，僅僅靠個(gè)人的主觀努力是不夠的，他需要黨組織構(gòu)建監(jiān)督這道防錯(cuò)隔離墻。一個(gè)黨員、一個(gè)干部真正要做到自知之明并不容易，其思維定勢往往是欣賞自己的長處而掩蓋自己的不足，關(guān)注自己的成就而忽視自己的問題，解決這種燈下黑就需要來自于黨組織的監(jiān)督。一些黨員、干部之所以出問題，就在于其對來自黨組織的監(jiān)督有一種逆反心理，不接受監(jiān)督而導(dǎo)致的苦果。 監(jiān)督是黨組織對黨員、干部給予愛護(hù)的一種特別形式。從心理投射的情況看，黨員、干部對黨組織給予他們的放心態(tài)度是認(rèn)同的，歡迎的、滿意的，對于他們來說，黨組織放心就意味著自己有更大的自由空間、自便舞臺，更多的自主機(jī)會、自選動作。聽黨話、跟黨走，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照黨員形象努力塑造自己，做一名合格的黨員，是黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對他們應(yīng)當(dāng)放心。 把握維度： 信任是放心，監(jiān)督是愛護(hù) 對于黨員、干部的工作，黨員、干部的生活，一方面需要從信任的維度放心他們，另一方面需要從監(jiān)督的維度愛護(hù)他們，信任不能代替監(jiān)督就是從另一個(gè)維度對黨員、干部作出的愛護(hù)舉措。遏制、清除黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素，光有信任是不夠的，還應(yīng)該有監(jiān)督，監(jiān)督缺位，黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素就會野蠻生長。一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，一個(gè)重要原因就在于以往我們把對黨員、干部的信任代替了對黨員、干部的監(jiān)督，好心但產(chǎn)生的結(jié)果并不好。 監(jiān)督是黨組織基于對黨員、干部可能滋生的負(fù)面、即消極的一面、腐敗的一面、墮落的一面、蛻化的一面所作出的價(jià)值判斷。信任體現(xiàn)的是黨組織對黨員、干部的一種尊重、一種肯定、一種贊賞、一種期待。干部像個(gè)干部，提拔使用的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，是符合黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的，是黨的事業(yè)的骨干、是帶領(lǐng)群眾前行的向?qū)А? 信任是黨組織基于黨員、干部的正面、即積極的一面、陽光的一面、優(yōu)秀的一面、美好的一面、可靠的一面所作出的價(jià)值判斷。信任不能代替監(jiān)督就是對黨員、干部在一定條件下具有兩面性作出的正確價(jià)值判斷。 辯證統(tǒng)一： 信任是自律，監(jiān)督
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