xx省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作暫行辦法(參考版)
2024-09-28 13:24本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。有科技成果的可按規(guī)定條件申報。從事對口專業(yè)工作的，專業(yè)技術(shù)服務(wù)年限可連續(xù)計算。收費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。再就業(yè)培訓(xùn)單位為下崗職工積極尋找就業(yè)崗位，實施定向培訓(xùn)的，政府根據(jù)培訓(xùn)后上崗率給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)經(jīng)費補貼；再就業(yè)培訓(xùn)單位承擔(dān)人事勞動保障部門安排的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的，政府根據(jù)培訓(xùn)成果給予適當(dāng)補貼。 各級政府在安排財政預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)安排再就業(yè)培訓(xùn)專項經(jīng)費；同時，從失業(yè)保險基金年度結(jié)余的培訓(xùn)費中提取一定比例的再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費。其中，國有企業(yè)用人單位新招職工時，招用本省下崗職工的比例不得少于招用人數(shù)的３０％。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收到空崗報告后應(yīng)給發(fā)《空崗證明》，并建立健全企業(yè)空崗信息系統(tǒng)，供職業(yè)指導(dǎo)員和勞動者查詢，及時向社會發(fā)布本地區(qū)近期勞動力需求情況信息。用人單位應(yīng)在每季度最后一周將下季度用人數(shù)量、崗位來源、用人時間、專業(yè)及工種、招收對象、條件、工資信息等詳細(xì)情況報告人事勞動保障部門所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（海府地區(qū)在省工商局注冊的用人單位報省職業(yè)介紹服務(wù)中心；農(nóng)墾系統(tǒng)用人單位報省農(nóng)墾總局；其余用人單位報所在市、縣的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)），新建單位用人應(yīng)在一個月前報告。 十九、對各類以安置下崗職工、失業(yè)人員為主的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，以及國有企業(yè)下崗職工從事個體經(jīng)濟(jì)或組織創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實體，符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路的，各國有商業(yè)銀行可根據(jù)貸款的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先給予必要的貸款支持。獎勵金從原承擔(dān)被招用下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的財政和社會籌集資金中列支。領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)獎勵金的下崗職工，在相應(yīng)期間內(nèi)，不能辦理失業(yè)登記。創(chuàng)業(yè)獎勵金按下崗職工本人在再就業(yè)服務(wù)中心剩余時間應(yīng)享受的基本生活保障金（含基本生活費和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險費）總額的三分之二獎勵。十 八、各級政府和各企業(yè)可視其財力，設(shè)立獎勵金，對自謀職業(yè)的下崗職工和招用下崗職工的用人單位進(jìn)行獎勵。同時，企業(yè)還可根據(jù)其財力一次性撥給一定數(shù)額的安置費。工商管理部門可以適當(dāng)降低注冊資金標(biāo)準(zhǔn)，其他有關(guān)部門可以適當(dāng)減免各項管理或服務(wù)性費用。待條件成熟后方進(jìn)行規(guī)范登記管理。 十四、下崗職工首次申辦個體工商戶執(zhí)照（包括辦理臨時執(zhí)照在早市、夜市上）從事經(jīng)
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