xx省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作暫行辦法-資料下載頁
2025-09-19 13:24本頁面
【正文】 心；農墾系統(tǒng)用人單位報省農墾總局；其余用人單位報所在市、縣的就業(yè)服務機構），新建單位用人應在一個月前報告。臨時改變用人計劃的，應及時將改變情況報就業(yè)服務機構。就業(yè)服務機構在收到空崗報告后應給發(fā)《空崗證明》，并建立健全企業(yè)空崗信息系統(tǒng)，供職業(yè)指導員和勞動者查詢，及時向社會發(fā)布本地區(qū)近期勞動力需求情況信息。 二十一、新建企業(yè)和企業(yè)新上項目需招用職工時，除技術崗位和重要的管理崗位外，在同等條件下應優(yōu)先招用下崗職工，特別是下崗女工。其中，國有企業(yè)用人單位新招職工時，招用本省下崗職工的比例不得少于招用人數的３０％。 二十二、下崗職工經批準接受再就業(yè)培訓，可免一次報名費、培訓費、技能鑒定費和職業(yè)資格證書費。 各級政府在安排財政預算時，應當安排再就業(yè)培訓專項經費；同時，從失業(yè)保險基金年度結余的培訓費中提取一定比例的再就業(yè)培訓經費。凡在本省注冊的用人單位，為下崗職工提供就業(yè)崗位的，經相應的政府人事勞動保障部門和財政部門認定后，再就業(yè)培訓單位可為其免費培訓合格的勞動者，所需培訓費用由財政適當核補。再就業(yè)培訓單位為下崗職工積極尋找就業(yè)崗位，實施定向培訓的，政府根據培訓后上崗率給予適當的培訓經費補貼；再就業(yè)培訓單位承擔人事勞動保障部門安排的再就業(yè)培訓任務的，政府根據培訓成果給予適當補貼。 二十三、各級人事勞動保障部門所屬的就業(yè)服務機構，要積極拓展人事代理范圍，為已與企業(yè)解除勞動合同自謀職業(yè)或到非公有經濟單位就業(yè)的下崗職工代管人事檔案，代辦各項社會保險、出國（境）政審，代管黨團組織關系，辦理求職手續(xù)，提供身份證明，協(xié)助申報專業(yè)技術職務資格、職業(yè)資格、技術等級考試、考核、評審及各類優(yōu)秀專家、科技成果評選， 按規(guī)定辦理入戶手續(xù)等。收費按有關規(guī)定執(zhí)行。 二十四、下崗職工到非公有制經濟單位就業(yè)的，其原有的任職資格仍然有效。從事對口專業(yè)工作的，專業(yè)技術服務年限可連續(xù)計算。符合有關報考或晉升條件的，可參加國家機關和國有企業(yè)事業(yè)單位錄用人員招聘考試和專業(yè)技術任職資格、職業(yè)資格、技術等級考試、考核、評審及各類優(yōu)秀專家評選。有科技成果的可按規(guī)定條件申報。其有關待遇與同類人員相同。 第9頁 共9頁
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