【正文】 第21頁(yè) 共21頁(yè)。創(chuàng)新工作方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。把全面從嚴(yán)治黨推向深入，使黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作兩促進(jìn)、兩提高。在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干，在學(xué)習(xí)中提高能力。 三、下一步工作思路 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。 支部抓黨建的工作思路還不夠開闊，組織生活形式還較為單一。完成集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的146%。對(duì)集裝箱運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)察，學(xué)會(huì)精算賬、算細(xì)帳、算小賬，著眼細(xì)節(jié)創(chuàng)造效益，高效圓滿地實(shí)現(xiàn)了效能監(jiān)察目標(biāo)。認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工與廉政共建工作，形成了以廉潔促業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)保廉潔的良好局面。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。公司全面實(shí)施績(jī)效考核工作，員工收入與公司效益、個(gè)人實(shí)績(jī)緊密掛鉤。認(rèn)真組織開展三憶改革發(fā)展史，不忘初心念黨恩活動(dòng)，員工表示將不忘初心，擼起袖子加油干。在匯聚青春力量，助力精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)中，公司捐款850元，踐行了團(tuán)結(jié)友善、助人為樂(lè)、扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德。營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，黨員掀起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的熱潮，1名員工通過(guò)了中級(jí)審計(jì)師考試。把黨建工作納入公司章程，融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，確保把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。對(duì)黨建目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化量化，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。在健全制度、強(qiáng)化制度執(zhí)行上下功夫，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同步謀劃、深度融合。三是黨建群團(tuán)工作創(chuàng)新不夠，缺乏新思路。 二、存在問(wèn)題及原因 一是少數(shù)黨員干部思想觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，對(duì)一崗雙責(zé)的重要意義認(rèn)識(shí)度不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。%。黨支部的政治核心作用充分發(fā)揮，促進(jìn)了公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，修訂完善了黨建工作制度體系。按照規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，規(guī)范三會(huì)一課、中心組學(xué)習(xí)等制度，提高了黨員政治理論水平，增強(qiáng)了四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定了四個(gè)自信、切實(shí)做到兩個(gè)維護(hù)，使黨員作用有機(jī)融入煤炭銷售工作。 一年來(lái)，黨支部深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)專題教育和違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，切實(shí)改變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了煤炭銷售工作的有序開展。明確黨建分工，黨支部書記對(duì)公司黨建工作負(fù)總責(zé)，支部副書記直接抓黨建，班子其他成員抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。六是內(nèi)部管理制度不夠完善和嚴(yán)謹(jǐn)，存在漏洞和管理風(fēng)險(xiǎn)。四是在促進(jìn)班子的溝通協(xié)調(diào)上不能很好地利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，未能真正解決問(wèn)題。二是對(duì)公司的決策跟蹤不夠，部署工作缺乏深入研究思考，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新。豐富職工文化業(yè)余生活，增強(qiáng)員工活力，調(diào)動(dòng)員工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)開展工團(tuán)維穩(wěn)工作。深入開展鑲嵌式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任。注重宣傳教育管理，有效提升企業(yè)文化建設(shè)。抓作風(fēng)建設(shè)，促管理提升，積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立黨建工作責(zé)任履職清單和黨建工作督導(dǎo)機(jī)制，有力推動(dòng)黨建工作責(zé)任的有效落實(shí)。加強(qiáng)黨務(wù)干部配備，落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，保障黨建經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，有效提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，注重宣傳教育，狠抓學(xué)習(xí)提高，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，2019年全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 【篇四】 2019年，運(yùn)銷公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作部署要求，全面推進(jìn)公司黨建各項(xiàng)工作，為公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、追趕超越提供了堅(jiān)強(qiáng)的有力保證。 四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。 三是抓好黨建創(chuàng)新工作。 二是加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。 一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。 三是作風(fēng)建設(shè)上，缺乏深入研究思考、協(xié)調(diào)意識(shí)配合形象，存在辦事拖沓現(xiàn)象?？傮w來(lái)講組織生活形式單一，缺乏深入性，沒(méi)有從要我學(xué)的層面上升到我要學(xué)的境界，缺乏擠與鉆的自覺性。切實(shí)提高職工收入。%。 面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司黨支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以上率下，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。五是修訂完善管理制度，推動(dòng)員工行為規(guī)范化的實(shí)施。四是圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓特色黨建。督促紀(jì)檢委員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、公車管理、一桌餐、黨費(fèi)使用等情況加強(qiáng)日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，扎緊制度的籠子。二是切實(shí)履行班子成員一崗雙責(zé)，強(qiáng)化廉潔教育，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。一年來(lái)，一是認(rèn)真落實(shí)黨支部抓黨建主體責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進(jìn)。部分新任黨支部書記和委員對(duì)黨建工作不夠熟悉，對(duì)個(gè)別黨員干部思想動(dòng)員不夠到位，不能正確處理工學(xué)矛盾，存在開展黨支部活動(dòng)不規(guī)范等問(wèn)題。對(duì)出差辦案人員、離退休老干部的學(xué)習(xí)教育覆蓋不全、要求不嚴(yán)，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主雙評(píng)等組織生活制度執(zhí)行得還不夠嚴(yán)格、規(guī)范。今年的監(jiān)察體制改革后的第一年，恰逢中央、省委兩級(jí)巡視，市紀(jì)委監(jiān)察委工作任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)黨各支部書記都是部室負(fù)責(zé)人，既承擔(dān)