【正文】 會研究基層黨建工作，并以縣委1號文件、政治巡察等形式推進問題清單整改落實。 存在問題 一是壓力傳導不夠。堅持管好、用好村黨群服務中心，使之成為黨員活動、支部議事和便民服務中心。通過縣電視臺、紅網(wǎng)、手機報、公眾號等宣傳黨員干部先進事跡，30人分別獲中國醫(yī)師獎xx好人等稱號。 一、高度重視，科學部署機關(guān)黨建工作 一年來，作為機關(guān)黨委書記，本人牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，認真履行黨建工作責任制。近期，組織機關(guān)黨員收看了《慶祝改革開放40周年大會》，掀起學習貫徹十九大精神的新熱潮，激發(fā)了同志們加強黨風廉政建設的使命感和責任感。民主評議黨員和黨組織，2019年工作被市直工委授予先進基層黨組織，評選1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是各紀委常委和監(jiān)察委委員均能以普通黨員身份參加組織生活，起到了很好的榜樣示范作用。安排了拔河比賽、多人綁腿跑比賽、自行車慢騎比賽、摸石頭過河比賽、推鐵環(huán)比賽、跳繩比賽、定點投籃比賽等多個項目，設置了一二三等獎，全體黨員積極參加，奮勇爭先，豐富和活躍了文化生活，進一步增強了機關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展理論學習、支部書記講黨課，舉辦全員監(jiān)察法答題。 三、下一步思路和措施 進出口公司將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固督導整改為契機，堅持全面從嚴治黨。健全完善黨建工作制度，進一步保障公司黨政各項工作健康、規(guī)范運行。五是黨風廉政建設責任工作與經(jīng)營業(yè)務工作融合不夠，沒有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動作用。二是個別黨員領導干部在責任擔當、履職履責方面還有待進一步增強。 多搭梯子、多壓擔子，激發(fā)員工拼搏擔當。 實現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作兩促進、兩提高。 公司黨建科學化、專業(yè)化水平有待進一步提高。 扶貧濟困，奉獻愛心。%。 二、存在的主要問題及原因 一是對黨的政治規(guī)矩引領學習教育不夠、著力踐行不夠，未能真正著眼公司的突出問題開展學習教育，削弱了思想政治教育應有的作用，造成了理想信念鈣不足。健強黨建工作隊伍，不斷夯實基層黨組織建設。 二、存在主要問題及原因 一是政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高。 【篇三】 一、主要做法和成效 作為黨建工作第一責任人，嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任職責。在此基礎上以凝心聚力、務實重干、 做忠誠干凈擔當作為的紀檢監(jiān)察干部為主題，開展了理想信念教育交流活動，11名同志登臺發(fā)言，談體會，談信念，進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，促進全體紀檢監(jiān)察干部不忘初心、牢記使命，不負重托，不辱使命，忠實履行好黨章黨規(guī)和憲法法律賦予的重要職責。部分單位組織生活不正常。 。二是組織活動。講好xx故事，傳播好xx聲音，大力宣傳在脫貧攻堅一線涌現(xiàn)出的先進典型人物，進一步提振決勝脫貧攻堅戰(zhàn)的信心?？h委理論學習中心組9次集體學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶動基層黨組織以擺手舞、苗歌、山歌等形式進村入戶宣講100余場。認真落實黨組織領導下的校（院）長負責制，將農(nóng)村學校黨員黨組織關(guān)系上收。制定了八個行業(yè)黨支部五化建設標準，確定了16個示范支部，并組織縣黨代表視察、黨務干部觀摩，以點帶面、示范推進。探索八大行業(yè)黨建量化考核，實現(xiàn)黨建考核全覆蓋。在工作上親力親為、一抓到底，但在工作壓力傳導上做的不夠，個別黨組織書記黨建第一責任人意識不強，缺乏工作水平，黨建和中心工作兩張皮情況依然存在。繼續(xù)推進駐村教導員制度，提升基層組織、脫貧攻堅能力。堅持每月簽閱輿情專報，堅持回復書記信箱，主動回應XX縣區(qū)網(wǎng)絡輿情和熱點敏感問題。市紀委常委會高度重視機關(guān)黨建工作，聽取并專題研究機關(guān)黨建工作5次，主要領導更是多次親自點題，具體指導機關(guān)黨建向縱深開展。 ?！秞x市黨的組織生活制度》、《xx市黨支部標準化建設工作手冊》、《xx市發(fā)展黨員工作手冊》、《新時化黨支部建設的基本遵循》等黨建制度和輔導資料發(fā)到機關(guān)班子成員和各個黨支部，認真推動各項組織生活制度的落實。四是機關(guān)各支部按要求認真開展組織生活會，提前征求所在支部班子成員意見，認真做好三會一課記錄。 。督促紀檢委員對領導干部個人事項報告、公車管理、一桌餐、黨費使用等情況加強日常監(jiān)督和專項檢查，扎緊制度的籠子。 一是強化政治引領。抓作風建設，促管理提升，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。六是內(nèi)部管理制度不夠完善和嚴謹，存在漏洞和管理風險。三是黨建群團工作創(chuàng)新不夠，缺乏新思路。公司全面實施績效考核工作，員工收入與公司效益、個人實績緊密掛鉤。把全面從嚴治黨推向深入，使黨建工作與經(jīng)營工作兩促進、兩提高。 支部抓黨建的工作思路還不夠開闊，組織生活形式還較為單一。營造崇尚學習的良好氛圍，黨員掀起學習學習強國的熱潮，1名員工通過了中級審計師考試。黨支部的政治核心作用充分發(fā)揮，促進了公司各項目標任務圓滿完成。豐富職工文化業(yè)余生活，增強