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xx年度黨建工作述職報告8篇()(文件)

2025-09-25 13:04 上一頁面

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【正文】 以外情況的掌握和監(jiān)督,形成了紀檢監(jiān)察干部的廉潔文明家風。對出差辦案人員、離退休老干部的學習教育覆蓋不全、要求不嚴,民主生活會、組織生活會、民主雙評等組織生活制度執(zhí)行得還不夠嚴格、規(guī)范。一年來,一是認真落實黨支部抓黨建主體責任,統(tǒng)籌謀劃,系統(tǒng)推進。督促紀檢委員對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、公車管理、一桌餐、黨費使用等情況加強日常監(jiān)督和專項檢查,扎緊制度的籠子。五是修訂完善管理制度,推動員工行為規(guī)范化的實施。%??傮w來講組織生活形式單一,缺乏深入性,沒有從要我學的層面上升到我要學的境界,缺乏擠與鉆的自覺性。 一是強化政治引領(lǐng)。 三是抓好黨建創(chuàng)新工作。 【篇四】 2019年,運銷公司黨支部認真貫徹落實集團公司黨委、紀委各項工作部署要求,全面推進公司黨建各項工作,為公司實現(xiàn)提質(zhì)增效、追趕超越提供了堅強的有力保證。加強黨務(wù)干部配備,落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,保障黨建經(jīng)費,嚴格黨內(nèi)組織生活,有效提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓作風建設(shè),促管理提升,積極培育風清氣正的政治生態(tài)。認真落實黨風廉政建設(shè)兩個責任。統(tǒng)籌兼顧,扎實開展工團維穩(wěn)工作。二是對公司的決策跟蹤不夠,部署工作缺乏深入研究思考,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新。六是內(nèi)部管理制度不夠完善和嚴謹,存在漏洞和管理風險。 一年來,黨支部深入推進兩學一做學習教育、講政治、敢擔當、改作風專題教育和違規(guī)收送禮金問題專項整治工作,提高了黨員干部的黨性修養(yǎng),切實改變了工作作風,推動了煤炭銷售工作的有序開展。規(guī)范和完善黨建工作各項制度,修訂完善了黨建工作制度體系。%。三是黨建群團工作創(chuàng)新不夠,缺乏新思路。在健全制度、強化制度執(zhí)行上下功夫,不斷提高公司黨建工作科學化水平。把黨建工作納入公司章程,融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),確保把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。在匯聚青春力量,助力精準扶貧活動中,公司捐款850元,踐行了團結(jié)友善、助人為樂、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德。公司全面實施績效考核工作,員工收入與公司效益、個人實績緊密掛鉤。認真開展廉潔風險防控工與廉政共建工作,形成了以廉潔促業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)保廉潔的良好局面。完成集團公司下達的利潤指標的146%。 三、下一步工作思路 加強理論學習,提升綜合素質(zhì)。把全面從嚴治黨推向深入,使黨建工作與經(jīng)營工作兩促進、兩提高。 第21頁 共21頁。創(chuàng)新工作方法、豐富學習內(nèi)容。在學習中增長才干,在學習中提高能力。 支部抓黨建的工作思路還不夠開闊,組織生活形式還較為單一。對集裝箱運行環(huán)節(jié)進行監(jiān)察,學會精算賬、算細帳、算小賬,著眼細節(jié)創(chuàng)造效益,高效圓滿地實現(xiàn)了效能監(jiān)察目標。 把紀律和規(guī)矩挺在前面。認真組織開展三憶改革發(fā)展史,不忘初心念黨恩活動,員工表示將不忘初心,擼起袖子加油干。營造崇尚學習的良好氛圍,黨員掀起學習學習強國的熱潮,1名員工通過了中級審計師考試。對黨建目標進行分解細化量化,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。認真履行第一責任人職責,堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同步謀劃、深度融合。 二、存在問題及原因 一是少數(shù)黨員干部思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變,對一崗雙責的重要意義認識度不夠深刻,存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象。黨支部的政治核心作用充分發(fā)揮,促進了公司各項目標任務(wù)圓滿完成。按照規(guī)定嚴格落實民主生活會和組織生活會制度,對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進行了民主測評工作,規(guī)范三會一課、中心組學習等制度,提高了黨員政治理論水平,增強了四個意識,堅定了四個自信、切實做到兩個維護,使黨員作用有機融入煤炭銷售工作。明確黨建分工,黨支部書記對公司黨建工作負總責,支部副書記直接抓黨建,班子其他成員抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。四是在促進班子的溝通協(xié)調(diào)上不能很好地利用批評與自我批評的武器,未能真正解決問題。豐富職工文化業(yè)余生活,增強員工活力,調(diào)動員工主人翁意識,增強企業(yè)的凝聚力和團隊精神。深入開展鑲嵌式廉潔風險防控管理工作,強化權(quán)力制約和監(jiān)督。注重宣傳教育管理,有效提升企業(yè)文化建設(shè)。建立黨建工作責任履職清單和黨建工作督導(dǎo)機制,有力推動黨建工作責任的有效落實。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,注重宣傳教育,狠抓學習提高,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,2019年全面完成了集團下達的各項任務(wù)指標。 四是狠抓黨風廉政建設(shè)。 二是加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。 三是作風建設(shè)上,缺乏深入研究思考、協(xié)調(diào)意識配合形象,存在辦事拖沓現(xiàn)象。切實提高職工收入。 面對行業(yè)競爭日益激烈,公司黨支部堅持黨建引領(lǐng),以上率下,發(fā)揮頭雁效應(yīng)。四是圍繞經(jīng)營中心,抓特色黨建。二是切實履行班子成員一崗雙責,強化廉潔教育,全力支持紀檢監(jiān)察工作。部分新任黨支部書記和委員對黨建工作不夠熟悉,對個別黨員干部思想動員不夠到位,不能正確處理工學矛盾,存在開展黨支部活動不規(guī)范等問題。今年的監(jiān)察體制改革后的第一年,恰逢中央、省委兩級巡視,市紀委監(jiān)察委
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