xx縣區(qū)開展社會矛盾糾紛排查化解工作遇到的突出困難和(參考版)
2024-09-28 12:56本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 （二）加大調(diào)解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的科學(xué)評估體系。要進(jìn)一步完善大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，健全糾紛排查、信息分析、快速反應(yīng)機(jī)制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小。不能讓當(dāng)事人因我們的語言表達(dá)或肢體語言的不當(dāng)而對調(diào)解人員產(chǎn)生懷疑，激化矛盾，造成調(diào)解局面的緊張，增加當(dāng)事人心理上的對抗情緒。在調(diào)解時機(jī)不成熟時，對當(dāng)事人爭議過大，過于敏 4 感的問題應(yīng)慎重提及，不宜評判。在調(diào)解中，調(diào)解人員的語言表達(dá)是至關(guān)重要的。 矛盾糾紛調(diào)處突出一個“巧”。一旦發(fā)生矛盾糾紛必須快介入、快調(diào)處，這樣可以避免矛盾的激化，避免事態(tài)擴(kuò)大，減少調(diào)處工作的難度。 矛盾糾紛的發(fā)生具有偶然性。針對重大節(jié)日和敏感時期矛盾易發(fā)的特點，集中力量開展排查，主要查重點人員，重點部分。 完善排查機(jī)制，超前穩(wěn)控矛盾隱患。其次是嚴(yán)格履行規(guī)章制度，如遇到特殊情況，必須經(jīng)過村民代表討論確定結(jié)算辦法，決不能少數(shù)人說了算。 3 三是規(guī)范事務(wù)管理，嚴(yán)格程序辦事。村規(guī)民約是農(nóng)村中的行之有效的管理措施，既通俗易懂，又方便操作，也便于村民執(zhí)行。 二是嚴(yán)格制訂和履行村規(guī)民約。再從老百姓角度來說，通過學(xué)法、懂法后既監(jiān)督干部依法辦事，又能依法維護(hù)自己的權(quán)利。 一是要加強“六五”普法的宣傳力度。 （二）取得的主要經(jīng)驗。村兩
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