xx公司思想政治工作條例(參考版)
2024-09-28 12:20本頁(yè)面
【正文】 第18頁(yè) 共18頁(yè)。 第七章附則 第三十六條各子公司參照本條例執(zhí)行。 第三十四條各單位要根據(jù)實(shí)際情況建立思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在思想政治工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十二條重視政工后備干部的培養(yǎng)，有計(jì)劃地充實(shí)政工隊(duì)伍。 第三十條政工人員在崗位級(jí)別、獎(jiǎng)金等方面與經(jīng)營(yíng)管理人員享受同等待遇。 第二十九條政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循“精干、高效、協(xié)調(diào)”和有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于思想政治工作的原則。 第二十七條要堅(jiān)持圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展中心主線開展企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，努力營(yíng)造環(huán)境，凝聚力量，鼓勵(lì)士氣。 第四章企業(yè)文化 第二十五條要堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)納入新時(shí)期思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，善于把外部先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理念與**的企業(yè)實(shí)際相融合，在總結(jié)**發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)文化，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。 （九）培訓(xùn)制度 對(duì)政工干部要有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)。 （八）總經(jīng)理接待制度 建立總經(jīng)理接待制度。 （七）談話制度 黨委委員按分工和分管基層單位，每年要與每個(gè)中層干部談話一到兩次。 （六）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。 （四）組織生活制度 每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。 （二）黨委中心組學(xué)習(xí)制度 按照《關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)**公司分、子公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度〉的通知》（中國(guó)**黨組文[2002]7號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，定期組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)。對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)，由黨的委員會(huì)集體討論，做出決定。 在人、財(cái)、物等方面為思想政治工作和精神文明建設(shè)提供支持和保證。 第二十二條團(tuán)委書記職責(zé) 主持團(tuán)委日常工作； 定期召開團(tuán)委委員會(huì)議，研究本單位共青團(tuán)工作； 及時(shí)向本單位黨委匯報(bào)工作； 及時(shí)了解掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，解決青年員工工作生活中的實(shí)際困難； 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年員工當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用； 第二十三條行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的職責(zé)（省級(jí)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級(jí)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理） 堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)積極做好思想政治工作。 代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動(dòng)合同。 抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。 依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益。 主持制訂和實(shí)施本單位工作規(guī)劃、計(jì)劃和制度。 對(duì)違紀(jì)黨員、干部進(jìn)行回訪、談心，做好思想工作。 了解、掌握黨員干部的廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法情況，預(yù)防違法、違紀(jì)等問(wèn)題的發(fā)生，組織查處違法、違紀(jì)案件。 第二十條紀(jì)委書記的職責(zé)（省級(jí)分公司紀(jì)委書記，地市級(jí)分公司紀(jì)委書記） 組織實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康順利進(jìn)行。 主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。 堅(jiān)持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和選拔使用。 支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，解決員工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，理順情緒，化解矛盾，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。 籌備本單位黨組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。 負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導(dǎo)基層單位開展宣傳活動(dòng)。 負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)的日常工作，制定本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃，積極開展精神文明創(chuàng)建活
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