4某某公司思想政治工作條例(參考版)
2024-09-06 17:42本頁面
【正文】 。 第七章附則 第三十六條各子公司參照本條例執(zhí)行。 第三十四條各單位要根據(jù)實際情況建立思想政治工作獎勵辦法，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。 第三十二條重視政工后備干部的培養(yǎng)，有計劃地充實政工隊伍。 第三十條政工人員在崗位級別、獎金等方面與經(jīng)營管理人員享受同等待遇。 第二十九條政工機構的設置應遵循 “ 精干、高效、協(xié)調(diào) ” 和有利于業(yè)務發(fā)展、有利于思想政治工作的原則。 第二十七條要堅持圍繞業(yè)務發(fā)展中心主線開展企業(yè)文化建設，通過企業(yè)文化建設為業(yè)務發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，努力營造環(huán)境，凝聚力量，鼓勵士氣。 第四章企業(yè)文化 第二十五條要堅 持將企業(yè)文化建設納入新時期思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中，善于把外部先進的企業(yè)文化建設理念與的企業(yè)實際相融合，在總結發(fā)展歷史經(jīng)驗中總結文化，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。 （九）培訓制度 對政工干部要有計劃地進行培訓。 （八）總經(jīng)理接待制度 建立總經(jīng)理接待制度。 （七）談話制度 黨委委員按分工和分管基層單位 ，每年要與每個中層干部談話一到兩次。 （六）領導干部調(diào)查研究制度 各級領導干部要深入實際，開展調(diào)查研究。 （四）組織生活制度 每個黨員，不論職務高低，都必須（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）編 入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。 （二）黨委中心組學習制度 按照《關于印發(fā)〈中國公司分、子公司黨委中心組學習制度〉的通知》（中國黨組文號）的有關規(guī)定，定期組織黨委理論中心組學習。對企業(yè)的重大事項，由黨的委 員會集體討論，做出決定。 ⒊ 在人、財、物等方面為思想政治工作和精神文明建設提供支持和保證。 第二十二條團委書記職責 ⒈ 主持團委日常工作； ⒉ 定期召開團委委員會議，研究本單位共青團工作； ⒊ 及時向本單位黨委匯報工作； ⒋ 及時了解掌握青年員工思想動態(tài)，解決青年員工工作生活中的實際困難； ⒌ 團結和帶領廣大青年員工當好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用； 第二十三條行政領導在思想政治工作中的職責（省級分公司 第 14 頁 共 17 頁 總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理） ⒈ 堅持三個文明一起抓，一崗雙責，在抓好業(yè)務發(fā)展的同時積極做好思想政治工作。 ⒍ 代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動合同。 ⒋ 抓好工會自身建設，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。 ⒊ 依照《勞動法》規(guī)定，維護職工合法權益。 ⒉ 主持制訂和實施本單位工作規(guī)劃、計劃和制度。 ⒌ 對違紀黨員、干部進行回訪、談心，做好思想工作。 ⒊ 了解、掌握黨員干部的廉政建設、遵紀守法情況，預防違法、違紀等問題的發(fā)生，組織查處違法、違紀案件。 第二十條紀委書記的職責（省級分公司紀委書記，地市級分公司紀委書記） ⒈ 組織實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護 和促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展的健康順利進行。 ⒍ 主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。 ⒋ 堅持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領導干部的任免和選拔使用。 ⒉ 支持總經(jīng)理依法行使職權，堅持和完善總經(jīng)理負責制 。 進行員工思想動態(tài)分析，解決員工的思想問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩(wěn)定。 ⒏ 籌備本單 位黨組織各類會議，負責本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。 ⒍ 負責黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導基層單位開展宣傳活動。 ⒋ 負責本單位精神文明建設的日常工作，制定本單位精神文明建設規(guī)劃，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，負責爭先創(chuàng)優(yōu)工作，對基層單位此項活動的開展進行指導、協(xié)調(diào)、
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