8組織工作如何由封閉走向開放(參考版)
2024-09-28 12:17本頁(yè)面
【正文】 為引導(dǎo)組工干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐，省委組織部實(shí)行工作成果通報(bào)和特色工作評(píng)比制度，以書面形式定期通報(bào)各處室有特色有創(chuàng)新的工作成果；年底組織評(píng)選部機(jī)關(guān)十項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，并在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上投票評(píng)選市縣組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。省委組織部提出，組織部門的干部，不帶頭解放思想，就選不到思想解放的人；不緊緊依靠群眾，就選不到群眾擁護(hù)的人；不堅(jiān)持廉潔自律，就選不到作風(fēng)正派的人；不經(jīng)常深入基層，就沒有資格指導(dǎo)基層。實(shí)行“開門評(píng)部”，聘請(qǐng)50多名部風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常聯(lián)系走訪，聽取各方面意見建議及對(duì)部機(jī)關(guān)工作人員的反映。在全省組織部門開展“講黨性、講正氣、講紀(jì)律”主題教育活動(dòng)，在部機(jī)關(guān)全體黨員中
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